Chargé de Recrutement - Alternance H / F

Page Personnel; Neuilly-sur-Seine; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans le recrutement recherche un Chargé de Recrutement en alternance. Vous aurez pour missions la publication d'annonces, la qualification des candidats, ainsi que le suivi des processus de recrutement. Ce poste est idéal pour un étudiant ambitieux souhaitant développer ses compétences en RH dans un environnement dynamique.

Qualifications

• Étudiant en Master 2 minimum.
• Dynamique et ambitieux avec bonne aisance relationnelle.
• Curieux et motivé par l'apprentissage.

Responsabilités

• Rédiger et publier des annonces sur divers canaux.
• Sélectionner et qualifier les candidatures.
• Conduire des entretiens pour évaluer les candidats.
• Assurer le suivi des processus de recrutement.

Connaissances

Dynamique

Ambitieux

Aisance relationnelle

Curiosité

Motivation

Capacité d'écoute

Sens du service client

Formation

Master 2 en Ressources Humaines, Management ou domaine similaire

Description du poste

Chargé de Recrutement - Alternance H/F, Neuilly-sur-Seine

Missions :

1. Publier des annonces : Rédiger et publier des annonces sur différents canaux de recrutement tels que les job boards, réseaux sociaux, et le site web de l'entreprise.
2. Qualifier et préqualifier les candidats : Sélectionner les candidatures pertinentes selon les besoins des clients et effectuer un premier tri avant l'organisation des entretiens.
3. Mener des entretiens candidats : Conduire des entretiens téléphoniques et physiques pour évaluer compétences et motivation.
4. Suivi des processus de recrutement : Assurer le suivi des étapes du recrutement, de la prise de contact à l'intégration chez les clients.
5. Comprendre les enjeux du recrutement : Collaborer étroitement avec les consultants pour cerner les besoins spécifiques des clients et proposer des candidats adaptés.

Profil recherché :

• Étudiant en Master 2 minimum en Ressources Humaines, Management ou domaine similaire.
• Dynamique, ambitieux, avec une bonne aisance relationnelle.
• Curieux, motivé par l'apprentissage et le développement de compétences en recrutement et développement commercial.
• Capacité d'écoute, sens du service client, et aptitude à comprendre les besoins des entreprises.
• Poste ouvert aux candidats en situation de handicap.

À propos de l'entreprise :

Page Personnel est un acteur majeur du recrutement, spécialisé dans la recherche et la sélection de profils pour des postes de cadres et non-cadres. Présent dans plusieurs secteurs, nous offrons une approche personnalisée et dynamique pour répondre aux besoins de nos clients et candidats. Nous valorisons proximité, excellence et performance, et nous engageons à développer les compétences et carrières de nos collaborateurs.