Chargé de recrutement Advisory F/H - Paris (La Défense)

TN France; Palaiseau; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique spécialisée dans l'audit et le conseil recherche un Chargé de recrutement pour rejoindre son équipe à Paris - La Défense. Dans ce rôle, vous serez en charge de définir des stratégies de sourcing innovantes, de piloter les processus de recrutement et de garantir une expérience candidat exceptionnelle. Si vous êtes orienté résultats, proactif et passionné par le recrutement, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une équipe engagée à soutenir des candidats en situation de handicap et à contribuer à des projets de recrutement significatifs.

Qualifications

• Formation Bac +5 avec spécialisation RH.
• Expérience significative en recrutement (stages inclus).

Responsabilités

• Définir une stratégie de sourcing pour attirer les talents.
• Gérer le processus de recrutement et l'onboarding.
• Garantir une expérience candidat qualitative.

Connaissances

Recrutement

Stratégie de sourcing

Capacités rédactionnelles

Aisance relationnelle

Anglais

Formation

Bac +5 en Ressources Humaines

Description du poste

Chargé de recrutement Advisory F/H - Paris (La Défense), ile-de-france, fr

ile-de-france, fr, France

Contexte et définition du poste

Aktisea est mandatée par les Missions Handicap des entreprises pour recruter leurs futurs talents.

Dans ce cadre, nous accompagnons particulièrement les candidats en situation de handicap dans leur processus de recrutement.

Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans l'Audit, le Conseil, l’Expertise comptable ou du Juridique & fiscal , un Chargé de recrutement F/H .

Ce poste est à pourvoir à Paris - La Défense.

En collaboration avec les équipes RH, vous avez envie d'intervenir sur les missions suivantes:

• Appréhender les métiers et enjeux d’équipes pluridisciplinaires en Conseil;
• Définir une stratégie de sourcing pour attirer les meilleurs talents, en identifiant notamment les supports et canaux de sourcing adaptés : annonces, job-boards, réseaux sociaux, forums/salons, cooptation;
• Piloter de manière proactive les processus de recrutement des candidats (rédaction et publication des annonces, analyses des profils, entretiens RH, planification des entretiens avec les opérationnels, formalisation et communication de l’offre);
• Gérer les aspects administratifs du processus (édition des contrats, mise à jour des bases de données; relation avec l’administration du personnel, pilotage de l’onboarding…);
• Développer et animer votre vivier de candidats;
• Réaliser le reporting sur votre activité et effectuer des analyses et recommandations sur votre périmètre;
• Développer une relation de partenaire avec les opérationnels des différentes Business Units pour lesquels vous opérerez;
• Garantir une expérience candidat qualitative;
• Contribuer à des projets recrutement (refonte de process, reporting, challenge cooptation,…);
• Participer aux évènements Recrutement et Actions Ecoles.

Profil recherché

Issu d'une formation Bac +5 (école de commerce ou université) avec une spécialisation RH, vous justifiez d'une première expérience significative (stages et alternance inclus) en recrutement .

Orienté résultat et proactif , vous faites preuve de maturité professionnelle dans la conduite de vos dossiers .

Vous avez de solides capacités rédactionnelles et le goût pour le travail en équipe .

Votre aisance relationnelle , votre curiosité d’esprit et votre envie de comprendre les enjeux et les métiers du Cabinet sont de véritables atouts pour réussir à ce poste. Enfin, vous maîtrisez l’anglais dans un environnement professionnel.