Chargé de Recrutement - Administration du Personnel CDI H / F

Ewigo Développement; Verrières-le-Buisson; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique dans le secteur du recrutement recherche un professionnel des ressources humaines pour piloter le processus de recrutement et accompagner les franchisés. Avec un diplôme Bac +3 à Bac +5 et 2 à 3 ans d'expérience, vous serez un interlocuteur clé pour garantir la réussite des équipes. Le poste implique également la gestion administrative RH et des actions pour développer la marque employeur.

Qualifications

• 2 à 3 ans d'expérience en recrutement et/ou administration du personnel.
• Idéalement dans un environnement multi-sites ou réseau.
• Capacité à établir des relations privilégiées avec les interlocuteurs.

Responsabilités

• Piloter le processus de recrutement pour le siège et les franchisés.
• Former les nouveaux franchisés sur les thématiques RH.
• Gérer les formalités administratives liées aux collaborateurs.

Connaissances

Écoute

Sens relationnel

Dynamisme

Réactivité

Formation

Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines

Outils

Outils bureautiques

Outils de recrutement

Description du poste

Qui sommes-nous ? Vous rejoignez un réseau dynamique, implanté sur l'ensemble du territoire, pour accompagner le développement de nos franchisés et de leurs équipes. Vous jouez un rôle clé dans la croissance de notre réseau, en étant l'interlocuteur privilégié des candidats, des managers et des franchisés pour toutes les questions liées au recrutement. Notre ambition : garantir la réussite de nos équipes et de nos franchisés grâce à un accompagnement de proximité, des process solides et une animation RH forte. Rejoindre notre réseau, c'est intégrer une aventure humaine où l'entraide, la performance collective et la qualité de service sont au coeur de nos préoccupations. Vos missions Recrutement et accompagnement des équipes : - Piloter l'ensemble du processus de recrutement pour les collaborateurs du siège et accompagner les franchisés dans leurs recrutements (recueil des besoins, rédaction et diffusion des annonces, sourcing, pré-qualifications, organisation des entretiens). - Être un véritable support auprès des franchisés pour toutes leurs questions recrutement, en leur prodiguant conseils et bonnes pratiques pour garantir la réussite de leurs recrutements. - Participer à la formation des nouveaux franchisés et de leurs équipes sur les thématiques RH (recrutement, intégration, obligations légales). - Développer et animer la marque employeur à travers des actions ciblées (relations écoles, salons, réseaux sociaux). - Gérer les relations avec les jobboards, cabinets de recrutement, écoles et partenaires externes. - Être force de proposition pour améliorer en continu les process et outils de recrutement. Gestion administrative RH : - Gérer les formalités administratives liées à l'entrée et à la sortie des collaborateurs (DPAE, contrats, avenants, affiliations mutuelle / prévoyance, OPCO). - Assurer le suivi administratif des absences, congés, visites médicales, entretiens individuels, etc. - Mettre à jour les tableaux de bord RH et les dossiers du personnel. - Participer à l'amélioration continue des processus RH et de la documentation interne.

Le profil que nous recherchons Vous êtes reconnu(e) pour votre écoute, votre sens relationnel, votre dynamisme et votre réactivité. Vous savez établir des relations privilégiées avec vos interlocuteurs internes et externes, et vous avez à coeur d'accompagner la réussite des équipes et du réseau. De formation Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines ou équivalent, vous justifiez d'une expérience de 2 à 3 ans minimum en recrutement et / ou administration du personnel, idéalement dans un environnement multi-sites ou réseau. Vous maîtrisez les outils bureautiques et de recrutement, et vous êtes force de proposition pour faire évoluer les pratiques RH. Le petit + ? Une appétence pour l'univers automobile ou la franchise sera appréciée ! Disponibilité : dès que possible