Chargé de Recrutement (75) F / H

DIGITAL STAFFING FRANCE; Paris; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une dynamique agence de travail temporaire à Paris, où l'humain est au cœur de l'activité. En tant que Chargé de Recrutement, vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement stimulant, en analysant les besoins des clients et en développant des stratégies de sourcing. Ce poste vous permettra de contribuer à la croissance d'une agence en pleine expansion, tout en bénéficiant d'une rémunération attractive et d'avantages variés. Si vous êtes passionné par le recrutement et que vous souhaitez évoluer dans un cadre où le développement personnel est valorisé, cette offre est faite pour vous.

Prestations

Mutuelle de qualité

Prévoyance

Tickets restaurant

Avantages culturels et sportifs

Chèques cadeaux à Noël

Développement des compétences

Qualifications

• Minimum Bac +2 requis pour le poste.
• Compétences comportementales essentielles pour l'intégration.

Responsabilités

• Analyser les besoins en recrutement des entreprises.
• Développer des stratégies de sourcing efficaces.
• Établir un vivier de candidats qualifiés.

Connaissances

Analyse des besoins en recrutement

Développement de stratégies de sourcing

Gestion des annonces

Conduite des entretiens

Suivi administratif rigoureux

Compétences rédactionnelles

Sens relationnel

Esprit d’équipe

Formation

Formation de niveau Bac +2

Description du poste

• Les candidatures sont actuellement fermées.

DSF vous présente ce nouveau poste de Chargé de Recrutement F / H en CDI, à Paris (Gare du Nord) au sein d’une agence de travail temporaire d’un groupe humain et partager des objectifs communs avec les équipes.

Rejoignez cette agence dynamique, partie intégrante d’un groupe d’agences d’emploi à taille humaine, comptant 15 agences sur le territoire français, et vivez une aventure humaine exceptionnelle. Chez eux, l’humain est au cœur de tout : diversité des contacts, nature des solutions RH, proximité avec la direction, et réactivité dans la prise de décisions. Ce groupe est en pleine expansion, et ils cherchent à renforcer leurs équipes pour poursuivre cette croissance.

Sous la responsabilité du Responsable d’Agence, votre mission en votre qualité de Chargé de Recrutement F / H sera de :

• Analyser et répondre aux besoins en recrutement des entreprises, si possible dans le secteur BTP pour le personnel intérimaire.
• Développer des stratégies de sourcing efficaces, gérer et mettre à jour les annonces, et conduire les entretiens.
• Établir et entretenir un vivier de candidats qualifiés, en assurant un suivi administratif rigoureux.
• Proposer des solutions RH innovantes et adaptées à nos clients et partenaires.
• Participer activement au développement de l’agence par une approche proactive et orientée résultats.
• Fort sens relationnel, excellent communicateur, à l’aise tant en BtoC qu’en BtoB.
• Esprit d’équipe, enthousiasme et persévérance, avec un goût pour le challenge.
• Compétences rédactionnelles solides pour rédiger des offres attractives.
• Formation de niveau Bac +2 minimum.
• Rémunération attractive avec commissions mensuelles liées aux résultats de l’agence.
• Mutuelle de qualité, prévoyance, tickets restaurant (9.70€ avec prise en charge de 60% par l’entreprise).
• Avantages sur des activités culturelles et sportives, réductions sur les dépenses quotidiennes, chèques cadeaux à Noël.
• Politique de développement des compétences active, via des formations externes et un accompagnement interne.

Si vous partagez ces valeurs de proximité, sens du service, intégrité, et loyauté, et que vous êtes prêt à vous investir dans une aventure où l’ambiance de travail et le développement personnel sont primordiaux, envoyez votre CV !

Rejoindre cette équipe, c’est s’inscrire dans une dynamique de croissance, d’évolution continue et de succès partagés.

Digital Staffing France est un cabinet de conseil RH et cabinet de recrutement. Outre les compétences techniques, nous attachons beaucoup d’importance aux compétences comportementales, clés de l’épanouissement dans l’entreprise et de la bonne intégration au sein de l’entreprise. Ces compétences seront analysées tout au long du process de recrutement. Ce poste vous intéresse ?

Créer une alerte emploi pour cette recherche