Chargé de recrutement

ORSEA; Saint-Étienne; Sur place; EUR 40 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise ambitieuse dans le secteur bancaire recherche un Chargé de Recrutement et Attractivité. Vous serez en charge du recrutement et de l'intégration des futurs collègues, en participant à la stratégie de sourcing et en développant la marque employeur. Ce poste en CDI à temps complet est basé à Saint-Étienne. Votre expérience, rigueur et créativité seront essentielles.

Prestations

Intéressement

Participation

Tarifs préférentiels sur les produits et services

Plan de formation et développement

Qualifications

• Solide expérience réussie dans la fonction RH (supérieure à 10 ans).
• Expérience spécifique dans le recrutement (idéalement en cabinet).
• Connaissance de l'univers bancaire est un plus.

Responsabilités

• Qualification du besoin avec les chargés de carrières et les managers.
• Réalisation d'entretiens de recrutement et sélection.
• Accompagnement des candidats jusqu'à l'embauche.

Connaissances

Adaptabilité

Analyse

Proactivité

Rigueur

Créativité

Excellence relationnelle

Formation

Bac+3 à Bac+5 dans le domaine Ressources humaines

Description du poste

Notre client est un des principaux acteurs du secteur bancaire français. Dans le cadre de son développement, nous recrutons un / une :

CHARGE RECRUTEMENT ET ATTRACTIVITE (H / F)

Poste basé dans la Loire – 42)

Intégré(e) à l'équipe Recrutement au sein du service Potentiel Humain et Marque Employeur, vous intervenez en tant qu'expert en recrutement et accompagnez ainsi les chargés de carrière RH à la recherche et l'intégration des futur(e)s collaborateurs(trices).

Recrutement sur un périmètre donné (métiers réseaux et siège) :

• Qualification du besoin avec les chargés de carrières et les managers afin de définir le profil recherché
• Choix de la stratégie de recrutement
• Rédaction et publication d'annonces
• Mises en place de la stratégie de sourcing la plus adéquate : réseaux sociaux, sites dédiés à la population recherchée, événements spécifiques, etc.
• Réalisation d'entretiens de recrutement et sélection
• Réalisation de tests
• Présentation des candidatures aux managers et suivi des différentes étapes du process
• Accompagnement jusqu'à l'embauche (négociation salariale, onboarding, etc …)
• Animation de son territoire

Missions complémentaires :

• Animation de la marque employeur
• Développement et animation des relations avec l’ensemble des acteurs de l’emploi (partenaires institutionnels, cabinets de recrutements, écoles...)
• Soutien au Campus Manager lors de la campagne alternance
• Création et animation de viviers externes
• Conseil et soutien aux managers sur le recrutement
• Développement de la connaissance métiers et du territoire
• Veille concurrentielle
• Veille juridique et professionnelle sur le recrutement
• Recherche de méthodes de recrutement innovantes et efficientes
• Suivi et amélioration des outils de recrutements et de reporting
• Pilotage des projets recrutements-attractivité et contribution aux projets transverses RH

Titulaire d’un Bac+3 à Bac +5 dans le domaine Ressources humaines, vous justifiez d’une solide expérience réussie dans la fonction RH (supérieure à 10 ans) avec une expérience spécifique dans le recrutement. Idéalement vous avez travaillé en cabinet de recrutement et en entreprise.

La connaissance de l'univers bancaire et de ses métiers est un plus.

Votre capacité d'adaptation, votre esprit d'analyse et de synthèse, votre capacité à être proactif seront les premières clés de votre réussite.

Votre rigueur, votre créativité, votre ténacité, votre excellence relationnelle et votre motivation feront la différence.

Poste en CDI à temps complet.

Rémunération : A partir de 40 K€ négociable selon l'expertise et de l'expérience

Rémunération Variable : Intéressement - Participation (entre 1.5 et 2.5 mois de salaire en fonction des années), CSE attractif.

Tarifs préférentiels sur les produits et services de l’entreprise.

ATOUTS DU POSTE ET DE LA SOCIETE

Notre client est une société ambitieuse, aux fortes valeurs humaines, dynamique et portée par les innovations technologiques.

En les rejoignant, vous accéderez à de multiples opportunités professionnelles et bénéficierez d’un plan de formation et de développement adapté à vos besoins

Vous pouvez adresser votre candidature à Olivia Balas-Broche qui étudiera celle-ci avec attention et vous apportera une réponse personnalisée. Ce processus dure entre quelques jours et semaines au plus. Vous serez tenu informé à chaque étape de l’évolution de votre candidature.

Créer une alerte emploi pour cette recherche

Recrutement • St-Étienne, Auvergne-Rhône-Alpes, France