Chargé de recrutement

TERCIO RH; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence dynamique recherche un Chargé de recrutement pour rejoindre son équipe à Paris. Dans un environnement bienveillant et convivial, vous serez responsable du recrutement et de la fidélisation des clients et candidats. Ce rôle exige un excellent relationnel et une capacité à travailler en équipe. Si vous êtes empathique, rigoureux et motivé par le secteur tertiaire, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une équipe où votre implication sera valorisée et où vous pourrez contribuer à des missions enrichissantes.

Prestations

Bel environnement de travail

Bienveillance

Convivialité

Qualifications

• BAC+2 à BAC+3 requis avec une expérience dans le secteur tertiaire.
• Qualités essentielles : empathie, rigueur, et bon relationnel.

Responsabilités

• Recrutement : gestion des candidatures et évaluation des compétences.
• Développement client : suivi des missions et conseil aux clients.

Connaissances

Relationnel

Dynamisme

Empathie

Rigueur

Travail en équipe

Formation

BAC+2

BAC+3

Description du poste

Nous recrutons pour notre agence de Lyon 6ème, spécialisée dans les métiers du tertiaire, un :

Chargé de recrutement (h / f)

Votre profil

• De formation supérieure type BAC+2 à BAC+3, vous disposez d'une première expérience professionnelle réussie dans une fonction similaire idéalement acquise dans le secteur des métiers tertiaires.
• De nature dynamique et réactive, vous êtes doté d'un excellent relationnel et appréciez travailler en équipe.
• Empathie, rigueur et implication sont des qualités essentielles à la réussite de ce poste.

Votre mission

• Le recrutement : accueil et inscription des candidats, gestion des commandes clients / prospects, rédaction et diffusion des annonces, sourcing sur les jobboards, présélection et évaluation des compétences des candidats par des entretiens téléphoniques et physiques.
• Le développement et fidélisation des clients et candidats : suivi du déroulement des missions, suivi de la gestion des carrières des candidats, formations, visites régulières de la clientèle, rôle de conseil et d'accompagnement des clients dans leur recherche.

Bon à savoir

• Bel environnement de travail, bienveillance et convivialité !