Chargé de recrutement

TN France; Lyon; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise en forte croissance qui valorise le service de qualité et les valeurs humaines. En tant que chargé∙e de recrutement, vous aurez un rôle clé dans la sélection des candidats et l'accompagnement des intervenants. Vous bénéficierez d'une grande autonomie et de responsabilités dès le départ. Si vous êtes passionné par le recrutement et que vous souhaitez faire partie d'une équipe dynamique, cette opportunité est faite pour vous. Partagez vos valeurs humaines et votre goût du challenge avec une entreprise qui se consacre à l'excellence dans le domaine des services à la personne.

Qualifications

• 3 ans d'expérience en tant que chargé∙e de recrutement.
• Formation en ressources humaines, dynamique et organisé.

Responsabilités

• Sélection et sourcing des candidats, entretiens d’embauche.
• Conseil et accompagnement des intervenants.
• Gestion des demandes de congés et attestations.

Connaissances

Recrutement

Sourcing de candidats

Conseil et accompagnement

Gestion des demandes de congés

Formation

BAC+3 en ressources humaines

Description du poste

Pourquoi Petits-fils donne le sourire aux chargé∙e∙s de recrutement ?

Service de qualité

Pour exercer votre métier dans une enseigne qui propose un service de qualité.

Croissance

Parce que travailler dans une entreprise en forte croissance, c’est motivant.

Responsabilités

Parce que vous aurez rapidement beaucoup de responsabilités.

Sarah vous explique le rôle d’un∙e chargé∙e de recrutement chez Petits-fils

Les missions d’un∙e chargé∙e de recrutement Petits-fils

En rejoignant Petits-fils en tant que chargé∙e de recrutement, vous aurez pour mission :

1. La sélection et le sourcing des candidats, les entretiens d’embauche.
2. Le conseil et l’accompagnement des intervenants.
3. La gestion des demandes de congés, arrêts de travail, attestations de fins de contrats.

Le profil recherché

La sélection pratiquée par les agences Petits-fils est très précise :

Expérience

Vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum en tant que chargé∙e de recrutement dans une structure d’aide à domicile ou de services à la personne.

Formation

De niveau BAC+3 ou équivalent, vous avez une formation en ressources humaines et vous êtes dynamique, rigoureux, organisé. Vous savez allier excellentes qualités relationnelles et professionnelles. Votre polyvalence sera un plus.

Valeurs humaines

Nous recherchons des personnes qui sauront s’intégrer à notre esprit d’équipe, aux valeurs humaines de Petits-fils et qui partageront notre goût du challenge.

Vous ne trouvez pas d’agence Petits-fils prête à vous accueillir près de chez vous pour le moment ? Soyez patient∙e ! Nos agences recrutent régulièrement de nouveaux collaborateurs.

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Nos chargé∙e∙s de recrutement vous parlent

« J’ai été séduite par les qualités humaines (bienveillance, empathie) que j’ai pu identifier chez les personnes que j’ai rencontrées. » Sarah Awner, Chargée de recrutement pour l'agence Petits-fils Paris 6

Il ne vous reste plus qu’à postuler

Vous l’aurez compris : nos agences ne laissent rien au hasard pour pouvoir proposer des services d’aide à domicile haut de gamme à leurs clients.

Si vous êtes passionnée par votre métier de chargé∙e de recrutement, et que vous partagez les valeurs de Petits-fils, alors rejoignez notre équipe sur place !

Si vous le souhaitez, vous pouvez également nous faire parvenir votre candidature par courrier.