Chargé de recrutement

BRANGEON; Cholet; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique et familiale recherche un chargé de recrutement pour gérer l'ensemble du processus de recrutement, spécifiquement pour des postes à fort volume. Le candidat idéal a au moins 5 ans d'expérience, maîtrise le sourcing et possède d'excellentes compétences organisationnelles. Le poste est basé à Cholet, offrant une opportunité de travailler dans un environnement collaborative avec des bénéfices intéressants, y compris des primes d'intéressement et un service d'accompagnement social.

Prestations

Participation aux bénéfices

Prime d'intéressement

Mutuelle

Service d'accompagnement social

Qualifications

• Expérience significative de minimum 5 ans dans un poste similaire.
• Excellente maîtrise du sourcing et des techniques de recrutement.
• Autonome et capable de gérer un fort volume de recrutements.

Responsabilités

• Sourcing des talents et gestion des processus de recrutement.
• Collaboration étroite avec les managers pour définir les besoins.
• Reporting régulier et suivi des recrutements.

Connaissances

Sourcing

Techniques de recrutement

Organisation

Autonomie

Interviews

Réactivité

Description du poste

Travailler chez Brangeon, c'est évoluer dans une entreprise familiale, innovante et dynamique depuis plus de 100 ans. Rejoignez les 1600 salariés de l'entreprise et prenez part à nos activités de transport et logistique, de collecte, recyclage et valorisation.

A propos du poste :

Le service RH accompagne le développement du groupe et se structure. Pour renforcer l'équipe développement RH, nous recrutons un chargé de recrutement, vous serez en charge de l'ensemble du processus de recrutement pour divers profils, en particulier sur des postes à fort volume.

Votre rôle consistera à :

Sourcer les meilleurs talents : identification, prospection active et exploitation de canaux de recrutement innovants.

Recruter de manière autonome : gestion des annonces, tri des candidatures, entretiens téléphoniques et physiques.

Approche directe : prise en charge des recrutements de profils rares ou stratégiques, en développant des stratégies de recherche personnalisées.

Accompagnement des managers : travailler en étroite collaboration avec les managers pour comprendre leurs besoins en recrutement et apporter des solutions sur-mesure.

Suivi et reporting : assurer une communication régulière sur l'avancée des recrutements, avec un reporting précis et des KPIs.

Profil recherché :

Ce que nous recherchons :

Vous justifiez d'une expérience significative de minimum 5 ans dans un poste similaire.

Vous avez une excellente maîtrise du sourcing et des différentes techniques de recrutement (approche directe, réseaux sociaux, job boards, etc.).

Vous avez un bon sens de l'organisation, êtes autonome et capable de gérer un fort volume de recrutements.

Vous êtes à l'aise pour mener des entretiens de qualité et avez une réelle capacité à détecter les talents.

Vous êtes dynamique, réactif, avec une forte capacité à travailler sous pression tout en maintenant une approche professionnelle. Vous êtes à l'aise avec les outils de gestion de candidatures et les nouvelles technologies de recrutement.

La politique de recrutement vise à promouvoir l'intégration des personnes en situation de handicap au sein de nos effectifs.

CDI à pourvoir dès que possible

Poste basé à Cholet ou La Pommeraye (49)

Travail du lundi au vendredi, horaires de journée

Les avantages

Participation aux bénéfices

Prime d'intéressement

Mutuelle avec des garanties intéressantes

Service d'accompagnement social (psychologique, aide au logement...)

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Recrutement • Cholet, 49 - Maine-et-Loire, France