Chargé de recrutement

Petits-fils; Auvergne-Rhône-Alpes; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Petits-fils, une entreprise dynamique en croissance, recherche un∙e chargé∙e de recrutement pour rejoindre son équipe en Auvergne-Rhône-Alpes. Vous serez responsable de la sélection des candidats, des entretiens et de l'accompagnement des intervenants. Ce poste exige une expérience de 3 ans en recrutement et une formation Bac+3 en ressources humaines. Rejoignez-nous si vous partagez nos valeurs humaines et votre passion pour le recrutement.

Prestations

Environnement de travail bienveillant

Opportunités de croissance

Qualifications

• Expérience de 3 ans minimum en tant que chargé∙e de recrutement.
• Formation reconnue en ressources humaines.
• Capacité à travailler en équipe et à intégrer les valeurs humaines.

Responsabilités

• Sélection et sourcing des candidats.
• Conduite des entretiens d'embauche.
• Gestion des congés et des attestations de fin de contrat.

Connaissances

Dynamisme

Rigueur

Organisation

Qualités relationnelles

Formation

Bac+3 en ressources humaines

Description du poste

Pourquoi Petits-fils donne le sourire aux chargé∙e∙s de recrutement ?

Service de qualité

Pour exercer votre métier dans une enseigne qui propose un service de qualité.

Croissance

Parce que travailler dans une entreprise

en forte croissance, c’est motivant.

Responsabilités

Parce que vous aurez rapidement

beaucoup de responsabilités.

Sarah vous explique le rôle d’un∙e chargé∙e de recrutement chez Petits-fils

Les missions d’un∙e chargé∙e de recrutement Petits-fils

En rejoignant Petits-fils en tant que chargé∙e de recrutement, vous aurez pour mission : La sélection et le sourcing des candidats, les entretiens d’embauche.Le conseil et l’accompagnement des intervenants.La gestion des demandes de congés, arrêts de travail, attestations de fins de contrats.

Le profil recherché

La sélection pratiquée par les agences Petits-fils est très précise :

Expérience

Vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum en tant que chargé∙e de recrutement dans une structure d’aide à domicile ou de services à la personne.

De niveau BAC+3 ou équivalent, vous avez une formation en ressources humaines et vous êtes dynamique, rigoureux, organisé. Vous savez allier excellentes qualités relationnelles et professionnelles. Votre polyvalence sera un plus (consulter ).

Valeurs humaines

Nous recherchons des personnes qui sauront s’intégrer à notre esprit d’équipe, aux valeurs humaines de Petits-fils et qui partageront notre goût du challenge.

Vous ne trouvez pas d’agence Petits-fils prête à vous accueillir près de chez vous pour le moment ? Soyez patient∙e ! Nos agences recrutent régulièrement de nouveaux collaborateurs.

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Nos chargé∙e∙s de recrutement vous parlent

J’ai été séduite par les qualités humaines (bienveillance, empathie) que j’ai pu identifier chez les personnes que j’ai rencontrées. »Sarah AwnerChargée de recrutement pour l'agence Petits-fils Paris 6 « J’ai été séduite par les qualités humaines (bienveillance, empathie) que j’ai pu identifier chez les personnes que j’ai rencontrées. »Sarah AwnerChargée de recrutement pour l'agence Petits-fils Paris 6 « J’ai été séduite par les qualités humaines (bienveillance, empathie) que j’ai pu identifier chez les personnes que j’ai rencontrées. »Sarah AwnerChargée de recrutement pour l'agence Petits-fils Paris 6

Il ne vous reste plus

qu’à postuler

Vous l’aurez compris : nos agences ne laissent rien au hasard pour pouvoir proposer des services d’aide à domicile haut de gamme à leurs clients.

Si vous êtes passionnée par votre métier de chargé∙e de recrutement, et que vous partagez les valeurs de Petits-fils, alors rejoignez notre équipe sur place !

Si vous le souhaitez, vous pouvez également nous faire parvenir votre candidature par courrier.

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