Chargé de recouvrement et contentieux (F/H) - stage

AXA en France; Centre-Val de Loire; Hybride; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise d'assurance recherche un Chargé de recouvrement et contentieux pour un stage de 5 mois. Le candidat idéal est étudiant en Master 2 Droit des assurances et possède des compétences en gestion des procédures collectives. Des avantages tels qu'un salaire fixe, des primes et un cadre de travail flexible sont offerts.

Prestations

Salaire fixe avec primes

Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine

28 jours de congés payés

Participations à des causes associatives

Qualifications

• Étudiant en Master 2 Droit des assurances recherchant un stage de 5 mois.
• Connaissance de l'environnement juridique lié aux défaillances d'entreprises.
• Capacité à faire preuve d'empathie et compétences en communication.

Responsabilités

• Traiter les dossiers en procédures collectives avec interaction avec divers acteurs.
• Proposer des optimisations des process de gestion des activités.
• Effectuer de la veille juridique et recherche d'innovations.

Connaissances

Connaissance de l’environnement juridique

Empathie

Aisance à l’oral

Maitrise des logiciels Word, Excel, PowerPoint, Teams

Formation

Master 2 Droit des assurances

Description du poste

Votre rôle et vos missions

Dans le cadre de sa campagne de stage, AXA France recherche un Chargé de recouvrement et contentieux (F/H) en stage.

Les missions principales

• Le traitement des dossiers en procédures collectives (liquidations et redressements judiciaires) échanges avec les mandataires ou administrateurs judiciaires, nos prestataires de recouvrement, nos distributeurs ainsi que les clients afin de réaliser les actes de gestions liés à cette activité ;
• Proposer des pistes d’optimisation sur les process de gestion des activités ;
• Faire la veille juridique et de la recherche d’innovations sur ce domaine.

Votre profil

Vous êtes étudiant en Master 2 Droit des assurances et vous recherchez un stage de 5 mois pour débuter entre janvier et avril 2026.

Vous avez connaissance de l’environnement juridique lié aux défaillances d’entreprises ;

Vous savez faire preuve d’empathie ;

Vous êtes à l’aise à l’oral pour échanger avec les interlocuteurs au téléphone ;

Bonne maitrise des logiciels Word, Excel, PowerPoint, Teams

Pourquoi nous rejoindre ?

Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.

Nous choisir, c’est bénéficier par exemple

• D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
• D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
• D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
• De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
• Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…

Votre environnement de travail

Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !)

Chez AXA, nous sommes riches de nos singularités et accueillons tous les profils dans leur diversité. Au-delà de mener une politique inclusive engagée , nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales.