Transformez ce poste en entretien — un CV et une lettre de motivation conçus selon ce que cet employeur recherche.
Diot-Siaci recherche un Chargé de recouvrement clients pour sécuriser les encaissements et limiter les impayés. Vous relancerez principalement par email en français et en anglais, tout en collaborant avec les gestionnaires pour fiabiliser les comptes clients et résoudre les écarts.
Le poste implique le suivi des paiements, l’analyse des encaissements et la traçabilité administrative. Possibilité de télétravail partiel et évolutions professionnelles
Identifiant (email, de type exemple@exemple.fr)
Diot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l’international, avec plus de 8000 collaborateurs et un chiffre d'affaires d’1,3 milliard d’euros(2025). Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH.
Notre équipe Flux Financiers composée de 6 personnes, rattachée à notre Business Unit DSCS, est à la recherche de son nouveau Chargé de recouvrement clients H/F. A ce titre,vous interviendrez dans le cadre du plan d’action BFR (Besoin en Fonds de Roulement) afin de sécuriser les encaissements et limiter les risques d’impayés.
DSCS (Diot-Siaci Corporate Solutions), accompagne des entreprises de toute taille en France et à l’International. Notre mission est d’apporter des solutions de conseil, d’assurance, de réassurance et de transfert alternatif de risques dans tous les domaines d’activité IARD et spécialités.
Vos missions seront les suivantes :
A votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants:
Le salaire sera défini selon l'expérience, les compétences, le niveau de responsabilité et la maitrise des outils, afin de garantir l’équité salariale.
Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l’inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Notre process de recrutement:
Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien visio ou physique avec un chargé de recrutement dédié.
Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d'un à deux entretiens sur site.
Nous répondons à tous nos candidats.
Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain !