Chargé de recouvrement amiable H / F

Medialex; Saint-Grégoire; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de secrétariat juridique recherche un Chargé de recouvrement amiable pour gérer un portefeuille de clients juridiques. Le candidat idéal devra avoir une première expérience dans un poste similaire, de bonnes compétences relationnelles, et être à l'aise avec les chiffres. Le poste offre une rémunération fixe, des avantages sociaux et des jours de télétravail.

Prestations

Rémunération annuelle fixe sur 13 mois + variable

Carte restaurant à 9,50€

Mutuelle Génération

Avantages CSE (chèques vacances, chèques Noël)

25 jours de congés payés + 11 RTT

Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine

Locaux modernes et lumineux

Vestiaires avec douches

Qualifications

• Expérience réussie sur un poste similaire, idéalement en entreprise.
• Bonnes qualités relationnelles et aisance avec les chiffres.
• Maîtrise des outils bureautiques et Internet.

Responsabilités

• Relancer quotidiennement par téléphone, mails et courriers.
• Suivre les promesses de règlement.
• Négocier des solutions amiables avec les débiteurs.
• Prévenir les risques avec enquêtes financières.
• Comptabiliser et remettre en banque les moyens de paiement.
• Préparer les dossiers pour transmission au service contentieux.
• Remonter les informations pour arbitrage des dossiers litigieux.

Connaissances

Rigueur

Analyse

Relationnel

Aisance avec les chiffres

Outils

Outils bureautiques

Description du poste

Le poste de Chargé de recouvrement amiable H / F

En tant que Chargé(e) de Recouvrement, vous aurez l'opportunité de contribuer directement à notre développement et d'évoluer dans un environnement stimulant et en constante évolution.

Au sein de l’équipe recouvrement amiable (7 personnes), et en collaboration avec l’équipe des formalistes, vous serez en charge d’un portefeuille de clients juridiques avec lesquels vous développerez une relation alliant efficacité et confiance.

Vos missions principales seront :

1. Relancer quotidiennement par téléphone, mails et courriers ;
2. Suivre les promesses de règlement ;
3. Négocier des solutions amiables compatibles avec les possibilités des débiteurs ;
4. Prévenir les risques : enquêtes financières et mise en place de garanties ;
5. Comptabiliser et remettre en banque les moyens de paiement (encaissement de chèques) ;
6. Préparer les dossiers pour la transmission au service contentieux ;
7. Remonter les informations à votre supérieur hiérarchique pour arbitrage des dossiers litigieux.

Au quotidien, vous identifierez les causes de non-paiement et veillerez à la bonne fin de l’encaissement du chiffre d'affaires réalisé. Vous mettrez en œuvre les actions de recouvrement nécessaires pour atteindre ces objectifs.

Le profil recherché

Vous êtes la personne qu’il nous faut si :

1. Vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire, idéalement en entreprise ;
2. Vous êtes rigoureux(se), avez un bon sens de l’analyse, de vraies qualités relationnelles et une aisance avec les chiffres ;
3. Vous maîtrisez bien les outils bureautiques et Internet.

Pourquoi rejoindre MEDIALEX en tant que Chargé(e) de Recouvrement ?

1. Poste en CDI à pourvoir début septembre ;
2. Rémunération annuelle fixe sur 13 mois + variable ;
3. Carte restaurant à 9,50€ par jour ;
4. Mutuelle Génération (familiale et avantageuse) ;
5. Avantages CSE (chèques vacances, chèques Noël, etc.) ;
6. 25 jours de congés payés + 11 RTT ;
7. Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine ;
8. Locaux modernes et lumineux ;
9. Vestiaires avec douches pour les sportifs.

Et la suite ?

Un échange téléphonique de 15 minutes avec Maud, notre chargée de recrutement.

Premier entretien avec Maud et Grégoire, votre futur manager.

Dernier entretien avec Maud G, votre future Directrice des Opérations, et Arnaud, Credit Manager.

Prêt(e) à rejoindre une aventure qui boostera votre avenir ? Postulez dès maintenant !

Medialex étudie, à compétences égales, toutes candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap.

L'entreprise

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