Chargé de Prospection (H/F) (CDI)

Chargé de Prospection (H/F) (CDI), loire-atlantique (44)

loire-atlantique (44), France

Vous êtes passionné par le développement commercial et aimez relever de nouveaux défis?

Vous cherchez à rejoindre une entreprise humaine et bienveillante?

Alors ce job est fait pour vous!

Notre client est un Cabinet de Conseil humain créé en 1995, basé à Nantes (44).

Il offre à ses clients (grands groupes industriels, sociétés de services, coopératives, PME, startups, etc.) des services de conseils RH, d’expertise fiscale et sociale.

Dans le cadre de sa croissance, notre client recherche un Chargé de Prospection (H/F).

Rattaché.e à Carole, la Responsable Développement Fiscalité Locale / Charges sociales, le Chargé de Prospection aura pour missions de :

1. Identifier des sociétés « cibles » en relation avec les prestations proposées, via la presse économique et différents canaux, dans divers secteurs d’activités (grands comptes de l'industrie et des services)
2. Qualifier les sociétés en identifiant les décideurs « clefs » (DAF, DRH, Dirigeants, etc.)
3. Effectuer de la prospection téléphonique (70% du temps) pour prendre des rendez-vous pour les commerciaux : 80/90 appels sortants par jour (sessions de 30 minutes, 7 fois par jour)
4. Construire un discours convaincant (storytelling) pour mettre en avant la pertinence des offres proposées
5. Saisir et mettre à jour toutes les informations liées aux prospects, opportunités, ventes et clients dans un CRM et des outils Data
6. Atteindre le quota mensuel d’opportunités qualifiées
7. Objectif : un rendez-vous par jour, soit 150 rendez-vous par an toutes cibles confondues

Organisation du temps de travail :

Horaires : 8h30-12h30 / 14h00-17h30, sauf le vendredi : 16h30

12 jours de RTT par an

Télétravail total possible (après la période d’essai)

Rémunération :

Variable non plafonné, entre 500 € et 1500 €/mois (sur rendez-vous réalisés, primes diverses, intéressement, titres restaurant, compte épargne temps, CSE)

Profil :

Formation Bac à Bac+2 dans le domaine commercial, avec 2 à 5 ans d’expérience sur un poste similaire. Excellente aisance relationnelle pour interagir avec des décideurs tels que DAF, DRH, PDG, etc. Esprit collaboratif, sens du service client et qualités relationnelles indispensables.

Processus de recrutement :

1. Entretien en visioconférence avec une Consultante du Cabinet
2. Entretien avec le N+1 et le Directeur de l'entreprise

Si vous vous projetez sur ce poste, n’attendez pas et postulez!