Chargé de prospection franchisé H/F

Groupe Oui Care; Le Mans; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services à la personne recherche un Chargé de prospection franchisés pour développer son réseau de franchises. Ce rôle implique la recherche de candidats, la création de partenariats locaux et un reporting régulier. Le candidat idéal aura un Bac +5 en commerce et au moins 3 ans d’expérience dans un rôle similaire, avec de solides compétences commerciales et en communication.

Prestations

Tickets restaurant

Transports en commun remboursés

Salle de sport à 10€ l'année

Possibilité de déplacements

Qualifications

• Au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire.
• Compétences en recrutement appréciées.
• Capacité à promouvoir la création ou la reprise d’entreprise.

Responsabilités

• Chasser et sourcer des candidats franchisés.
• Développer un réseau local de partenaires de l’entrepreneuriat.
• Assurer une présence terrain pour faire connaître les opportunités.

Connaissances

Fibre commerciale

Chasse et prospection commerciale

Création et entretien de réseaux

Excellentes capacités de communication

Formation

Bac +5 minimum en commerce

Outils

LinkedIn Recruiter

CVthèques

Jobboards

Description du poste

Le Groupe Oui Care, leader français des services à la personne, réunit 16 marques expertes du quotidien et du mieux-être, en France et à l’étranger.

Permettre à tous de mieux grandir, mieux vivre, mieux vieillir : voici notre ambition ! C’est pour faire corps avec cette ambition que le Groupe est récemment devenu Entreprise à Mission. Résolument engagé, Oui Care se définit et se réunit autour de 4 valeurs : confiance, attention portée à l’autre, excellence et esprit d’équipe.

Face à un développement de l'activité lié à l'ouverture à la franchise de nouvelle marque du groupe et dans le cadre d'une création de poste vous viendrez renforcer l'équipe pour continuer de développer l'activité en tant que Chargé de prospection franchisés (H/F) en .

La filiale Oui Care Franchise Développement, c’est une équipe de 10 personnes qui représente les différentes marques ouvertes à la franchise du groupe et qui accompagne les candidats dans leur projet entrepreneurial dans les Services à la personne.

Nos marques ouvertes en franchise sont les suivantes : O2, APEF, Les Bienveillants by Ouicare, O2 Jardinage, La Compagnie des Lavandières, Les Petits Bilingues…et d’autres à venir…

Vos missions en tant que Chargé de prospection franchisés seront les suivantes :

Chasser et sourcer des candidats franchisés

• l’utilisation de CVthèques, jobboards spécialisés et outils digitaux,
• l’exploitation de LinkedIn Recruiter et autres canaux de networking.

Approcher directement des profils entrepreneurs identifiés comme potentiels franchisés, en adoptant une démarche proactive et convaincante.

Développer et activer un réseau local de partenaires de l’entrepreneuriat :

• CCI (Chambres de Commerce et d’Industrie),
• Chambres des Métiers et de l’Artisanat,
• incubateurs, clubs business, réseaux d’accompagnement.

Assurer une présence terrain afin de faire connaître les opportunités de franchise et identifier de nouveaux prospects.

Qualifier les candidats (motivation, capacités financières, adéquation avec les valeurs et les besoins du réseau).

Promouvoir activement la franchise auprès des institutions locales et des partenaires pour accroître visibilité et attractivité.

Assurer un reporting régulier de l’activité de sourcing, prospection et résultats obtenus.

Le Groupe Oui Care s\'engage en faveur de la diversité et de l\'inclusion. Ce poste est ouvert au recrutement de travailleurs en situation de handicap.

PROFIL

• Formation : Bac +5 minimum sur une spécialité commerce idéalement
• Expérience : au moins 3 ans d'expérience sur une poste similaire dans le monde du développement commerciale et/ou de la franchise (stages /alternances compris).
• Compétences Techniques : Fibre commerciale, un goût prononcé pour la chasse et la prospection commerciale. Capacité à promouvoir la création ou la reprise d’entreprise. Aptitudes commerciales solides. Connaissance et/ou appétence en recrutement. Capacité à créer et entretenir un réseau de partenaires institutionnels. Maîtrise des outils de sourcing (LinkedIn Recruiter, CVthèques, jobboards).
• Compétences Personnelles : Excellentes capacités de communication écrite et orale. Sens de l'organisation, rigueur, discrétion et autonomie. Dynamisme et débrouillardise. Flexibilité et motivation. Capacité à travailler en équipe et être force de proposition. Poste très orienté développement commercial et conquête. Rôle stratégique dans l’expansion et la visibilité du réseau de franchise.
• Avantages : Tickets restaurant dès 4 mois d’ancienneté, transports en commun remboursés à 100%, salle de sport à hauteur de 10€ l’année, possibilité d\'effectuer 2 voir 3 déplacements dans le mois.

Processus de recrutement rapide et uniformisé.