Chargé de Prospection Foncière EnR H/F

MISSIONS POSSIBLES RH; Nancy; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société spécialisée en énergies renouvelables recherche un ambassadeur pour identifier et sécuriser des terrains pour des projets solaires en France. Le candidat idéal est dynamique, autonome et a une bonne aisance relationnelle. Une expérience en négociation et des compétences en géomatique sont également appréciées. Ce poste est basé à Nancy et offre une ambiance de travail familiale et bienveillante.

Prestations

Véhicule de fonction

Carte de paiement des frais de déplacement

Technologie moderne (téléphone, ordinateurs, tablettes)

Qualifications

• Vous êtes autonome, dynamique et force de proposition.
• Maîtrise des outils informatiques requise.
• Connaissance du monde institutionnel appréciée.
• Capacité à négocier avec les agriculteurs et propriétaires fonciers.
• Permis de conduire B nécessaire.
• Anglais et allemand appréciés.

Responsabilités

• Représenter l'entreprise auprès des propriétaires de parcelles.
• Initier des relations avec les propriétaires.
• Négocier et sécuriser des opportunités de projets.
• Assurer l'intégration harmonieuse des projets.

Connaissances

Autonomie

Dynamisme

Négociation

Bonne aisance relationnelle

Utilisation d'outils informatiques

Outils

QGIS

ArchGIS

PVsyst

WindPro

Description du poste

Missions

Vous êtes passionné.e par les énergies renouvelables et vous aimez le contact humain ? Nous recherchons une personne dynamique et autonome pour identifier et sécuriser les terrains qui accueilleront les projets ENR de demain.

Vous êtes rattaché.e au Responsable du Pôle Foncier et votre mission principale sera :

• Être notre ambassadeur.rice sur le terrain : Vous représentez notre entreprise auprès des propriétaires de parcelles agricoles et des agriculteurs. Votre objectif est d'établir un dialogue de confiance et de les convaincre de l'intérêt de nos projets.
• Initier la relation : À partir des prospections identifiées par nos équipes (géomaticiens, SIGistes), vous êtes la première personne en contact avec les propriétaires. Votre capacité à créer du lien et à rassurer est essentielle.
• Négocier et sécuriser les opportunités : Vous présentez nos projets, négociez les termes des promesses de bail et obtenez le soutien nécessaire pour l'étude et le développement des installations solaires.
• Assurer la cohérence : Vous vous assurez que nos projets sont en accord avec la stratégie culturale des exploitants et les politiques locales. Vous êtes le garant d'une intégration harmonieuse dans le territoire.

Profil

• Vous êtes autonome, dynamique et force de proposition (besoin de curiosité et de créativité !)
• Vous êtes très à l'aise avec les outils informatiques (Suite Office, Logiciels de gestion commerciale)
• La maîtrise des logiciels de cartographie QGIS, ArchGIS, PVsyst ou de WindPro est un atout apprécié mais n'est pas nécessaire.
• Vous avez une bonne connaissance du monde institutionnel (DDT, Chambre d'Agriculture, DREAL, ComCom)
• Vous disposez d'une bonne aisance dans les négociations et vous avez un excellent relationnel notamment avec les agriculteurs et les propriétaires fonciers privés ou institutionnels
• Vous disposez du permis de conduire B
• L'anglais et l'allemand sont des atouts maîtres pour participer aux foires et salons professionnels.
• Nous accueillons votre expérience et vos formations initiales qui démontrent la capacité à analyser la combinaison d'au moins deux des contraintes foncières, politiques, technico-économiques ou juridiques.
• Vous savez utiliser le conseil de l'équipe, vous savez leur faire profiter de vos talents et de votre expérience.

Infos complémentaires

Petite société d'une quinzaine de personnes sur 2 agences (Epînal et Dijon), créée en 2005.

Ambiance familiale et bienveillante.

Téléphone, ordinateurs, tablettes, carte de paiement des frais de déplacement, véhicule de fonction

Description Entreprise

Dans un environnement économique en constante évolution, où les compétences se font rares et où l'expérience collaborateur devient un levier majeur de performance, attirer et fidéliser les bons talents représente un véritable défi pour les entreprises.

Chez Missions Possibles RH, nous mettons notre expertise au service des TPE et PME afin de les accompagner dans la définition et la mise en oeuvre de leur stratégie RH. Notre mission : leur offrir une approche globale et personnalisée pour identifier, recruter et développer les profils qui contribueront durablement à la réussite de votre entreprise.

Au-delà du recrutement, nous les aidons à bâtir une politique RH adaptée à leurs enjeux, favorisant l'épanouissement des collaborateurs et la croissance de leur structure.

Nous accompagnons nos clients avec passion, proximité et professionnalisme, parce que chaque talent compte et que chaque entreprise mérite une stratégie RH solide et inspirante.