chargé de prospection et de développement (H / F)

SOLIHA; Bordeaux; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence immobilière sociale dynamique recherche un(e) collaborateur(rice) pour la prospection et le développement. Ce rôle clé implique d'animer une plateforme téléphonique pour conseiller les propriétaires, de prospecter des opportunités de mandats, et de développer un portefeuille attractif. Vous serez également responsable de cultiver un réseau partenarial solide et de collaborer avec divers acteurs sociaux pour répondre aux besoins des territoires. Si vous êtes passionné(e) par le logement social et le développement de partenariats, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Bonne maîtrise du logement conventionné social.
• Capacité à développer un réseau partenarial solide.

Responsabilités

• Animer une plateforme téléphonique pour conseiller les propriétaires.
• Prospecter et détecter des opportunités de prise de mandats.
• Développer des partenariats financiers pour l'agence.

Connaissances

Maîtrise du logement conventionné social

Prospection

Développement de partenariats

Description du poste

Agence Immobilière Sociale répartie sur le territoire de la région Nouvelle Aquitaine.

SOLIHA Agence Immobilière Sociale Nouvelle Aquitaine est une association Loi 1901, ayant pour mission de développer une offre locative, à loyers et charges maîtrisés, en mobilisant le parc privé.

Nous apportons une gestion Locative Adaptée, professionnelle et de proximité, promouvant un accompagnement personnalisé de nos locataires et sécurisant et valorisant le patrimoine de nos propriétaires.

Nous cherchons un(e) collaborateur(rice) chargé(e) de prospection et de développement.

Poste basé sur Bordeaux, mais avec des déplacements sur l’ensemble du département de la Gironde, ainsi que ponctuellement sur plusieurs territoires de la Nouvelle Aquitaine.

Vous avez une bonne maîtrise du logement conventionné social, dans le but de développer le parc locatif en tissant et vous appuyant sur un fort réseau partenarial.

1. Animer une plateforme téléphonique afin d’apporter une information et un conseil éclairé aux propriétaires.
2. Prospecter et détecter les opportunités de prise de mandats.
3. Développer le portefeuille en mobilisant des produits attractifs pour les propriétaires (garanties, dispositifs fiscaux…).
4. Valoriser et cultiver un réseau partenarial apporteur d’affaires.
5. Développer des partenariats financiers pour l’agence.
6. Assurer la mise en location des logements (établissement des annonces, sélection des locataires, élaboration des baux et réalisation des états des lieux).
7. Collaborer avec l’ensemble des acteurs de l’action sociale des départements, pour répondre aux besoins des territoires.

Adressez CV et lettre de motivation à l’attention d’Ariane TREGUER, directrice.