Chargé de promotion (F/H) - CDI

CentraleSupélec; Gif-sur-Yvette; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une grande école d'ingénieurs recherche un(e) Chargé(e) de promotion pour développer le recrutement d’étudiants. Vous serez responsable de la promotion de divers programmes, de la mise en œuvre de campagnes de prospection et de la gestion des relations avec les candidats. Des déplacements fréquents en France et éventuellement à l'étranger sont à prévoir. Ce poste exige des compétences en communication et une sensibilité commerciale.

Qualifications

• Expérience en promotion et marketing dans un contexte éducatif.
• Capacité à travailler sous pression et à respecter des délais.
• Excellentes compétences interpersonnelles.

Responsabilités

• Gérer la promotion des formations.
• Mettre en œuvre des campagnes de prospection.
• Assurer le suivi personnalisé des prospects.

Connaissances

Compétences en communication

Gestion de projets

Sens commercial

Description du poste

La Direction des Formations de CentraleSupélec recherche un(e) Chargé(e) de promotion pour son pôle Marketing et Admissions. Vous intégrerez une équipe de 4 personnes.

Votre mission principale sera de contribuer au développement du recrutement d’étudiants pour les formations de CentraleSupélec et au renforcement de sa notoriété, en menant des actions de prospection, de communication et de développement en lien avec les équipes internes et partenaires externes avec un focus particulier sur les classes préparatoires aux Grandes Écoles et aux formations universitaires scientifiques et techniques.

A ce titre, vos activités seront les suivantes:

• Gérer la promotion d’un portefeuille de formations.
• Mettre en œuvre des campagnes de prospection et participer à des événements de promotion (visites d’établissements, salons, webinars, e-mailings, JPO, forums…).
• Assurer la promotion et la vente des formations auprès de candidats et de prescripteurs et les suivre tout au long de leur parcours jusqu’à leur inscription définitive.
• Assurer un suivi personnalisé des prospects et des candidats (information, accompagnement, relance).
• Collaborer avec les équipes internes afin d’améliorer les procédures de recrutement et garantir l’adéquation entre les profils des candidats sélectionnés et les exigences des formations CentraleSupélec.
• Contribuer à la production de supports de communication, d’argumentaires de vente et de mise en valeur des formations et des actions de promotion sur les réseaux sociaux.
• Produire des retours d’expérience visant à affiner les stratégies de promotion et de recrutement.

Particularités ou contraintes du poste :

• Des déplacements très réguliers en France.
• Des déplacements à l’étranger peuvent être prévus.
• Également, il est fréquent de travailler les week-ends et de jours fériés.
• Beaucoup de présentations sont à prévoir dans les classes préparatoires aux grandes écoles en France et auprès des licences d’universités.