CHARGE DE PROMOTION DES FORMATIONS INITIALES ET PAR APPRENTISSAGE (F/H)

Lamacompta; Amiens; Sur place; EUR 34 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

UniLaSalle, un établissement d'enseignement supérieur, recherche un Chargé de promotion des formations initiales et par apprentissage pour son campus d'Amiens. Le poste implique le recrutement d'étudiants et la mise en œuvre de stratégies de promotion. Le candidat idéal aura un Bac+5 et au moins 3 ans d'expérience en marketing, avec des compétences en communication digitale appréciées. Ce CDI offre une rémunération compétitive et de nombreux avantages.

Prestations

6 semaines de congés payés

RTT: environ 12 par an

30 à 44 jours de télétravail annuel

Politique de formation ambitieuse

Restauration d’entreprise

Plan d’Epargne Entreprise

Retraite supplémentaire

Mutuelle prise en charge à 100%

Œuvres sociales du CSE

Parking salarié

Qualifications

• Expérience de 3 ans minimum en marketing, commerce et/ou communication.
• Connaissances en communication digitale appréciées.

Responsabilités

• Assurer le recrutement d’étudiants pour les formations.
• Mener des actions de promotion terrain.
• Réaliser un reporting quantitatif et qualitatif.

Connaissances

Mobilisation des réseaux

Analyse

Organisation

Dynamisme

Formation

Bac+5 type école de commerce, IAE, Sciences Po ou école d’ingénieur

Description du poste

À Amiens, Beauvais, Rennes et Rouen, UniLaSalle, établissement d’enseignement supérieur et de recherche, propose des formations d’ingénieurs post-bac en 5 ans, une formation vétérinaire post-bac en 6 ans (depuis septembre 2022), des bachelors ainsi que des masters dans les domaines de l’agriculture, de l’agroalimentaire, de l’alimentation-santé, de l’environnement, des géosciences, des énergies et du numérique.

Labellisé EESPIG (Établissement d'Enseignement Supérieur Privé d'Intérêt Général), UniLaSalle est membre de la Conférence des Grandes Écoles et ses formations d’ingénieur sont habilitées par la CTI (Commission des Titres d'Ingénieur). UniLaSalle fait partie du réseau d’enseignement mondial La Salle constitué de 72 universités et s’appuie sur 260 universités partenaires à l’étranger. L’Institut compte aujourd’hui 4 000 élèves, accompagnés par 520 salariés dont 180 enseignants chercheurs, 40 doctorants et 22 000 alumni.

Inauguré en 1995 sous le nom ESIEE Amiens, le campus est situé en bord de Somme et se distingue par son architecture originale. Depuis le 1er octobre 2020, il a rejoint le groupe UniLaSalle et compte 59 salariés. Il accueille environ 650 étudiants chaque année et les forme sur les thématiques de l’énergie et du numérique.

Dans le cadre d’un remplacement et afin de renforcer le service DP2A (Direction Promotion Amont et Admissions), nous recherchons un Chargé de promotion des formations initiales et par apprentissage (F/H) en CDI pour le campus d'Amiens (80), poste à pourvoir dès que possible.

Rattaché(e) hiérarchiquement au référent DP2A de son campus, sous la responsabilité fonctionnelle du responsable Promotion France, il/elle assure le recrutement en nombre et en qualité d’étudiants pour l’ensemble des formations du groupe (post bac, admissions parallèles & apprentissage) au travers d’une politique commerciale ambitieuse.

Missions proposées :

1. Participe à la définition de la stratégie pour atteindre les objectifs de recrutement définis ;
2. Contribue à l’élaboration du plan opérationnel de campagne de promotion de l’Institut ;
3. Prépare en amont l’organisation puis mène les actions de promotion terrain (Journées Portes Ouvertes, salons, Forum, visites de lycées et CIO…) ;
4. Assure un dialogue avec les différents interlocuteurs externes possibles ;
5. Réalise un reporting quantitatif / qualitatif et en assure le suivi par rapport aux objectifs fixés ;
6. Assure la complétude du CRM – saisie des actions, des appels, des contacts et vérification de la cohérence des données ;
7. Adapte ses actions en fonction des retombées et peut être amené à modifier son plan opérationnel en fonction des retombées ;
8. Met en place des partenariats avec les lycées et établissements supérieurs, des enseignants, organise des visites sur site pour présenter l’Institut et ses différentes formations et leurs débouchés et assurer leur suivi ;
9. Mobilise les élèves, les salariés et les relais définis sur le territoire dans l’intérêt de l’Institut ;
10. Met en place tous les outils de communication nécessaires (présentations, contenus pour les Newsletters...) ;
11. Fidélise les prospects ;
12. Travaille en relation étroite avec l’ensemble de la DP2A, et les acteurs de son campus (enseignants, étudiants, responsable vie étudiante…).

Notoriété :

1. Met en œuvre les moyens nécessaires pour contribuer au renforcement de la notoriété d’UniLaSalle ;
2. Contribue à donner une image positive d’UniLaSalle par le biais des contacts avec le personnel, les étudiants et l’extérieur et la qualité des infrastructures ;
3. Assure une présence de l’Institut durant les actions de promotions en extérieur ;
4. Communique l’enseignement de qualité que propose l’institut auprès des futurs étudiants ;
5. Organise des rendez-vous avec les personnes influentes de la distribution et des médias pour assurer le plus de visibilité à l’Institut.

Ces missions sont également à prévoir le week-end et en soirée.

Profil :

Titulaire d'un Bac+5 type école de commerce, IAE, Sciences Po ou école d’ingénieur, vous possédez une expérience de 3 ans minimum en marketing, commerce et/ou communication.

Des connaissances dans le domaine de la communication digitale seront très appréciées.

Aptitudes particulières :

1. Capacité à mobiliser les réseaux (étudiants, salariés, acteurs externes)
2. Compétences d’analyses et force de proposition/d'innovation
3. Esprit de synthèse, rigueur et organisation, aptitude au travail en équipe
4. Anticipation et gestion des délais
5. Dynamisme et orateur
6. Intérêt pour le public des 17-24 ans
7. Forte mobilité

Ce que nous proposons :

Ce poste est à pourvoir en CDI sur notre campus d’Amiens (80).

Rémunération brute annuelle à partir de 34,6k à négocier selon profil.

Au-delà de la rémunération, nous proposons également :

1. Statut cadre, forfait 210 jours
2. 6 semaines de congés payés
3. RTT: environ 12 par an
4. 30 à 44 jours de télétravail annuel
5. Politique de formation du personnel ambitieuse (2023 : 3.09% de la masse salariale)
6. Restauration d’entreprise avec prise en charge partielle employeur (45%)
7. Plan d’Epargne Entreprise
8. Retraite supplémentaire
9. Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur
10. Œuvres sociales du CSE (Comité social et économique)
11. Parking salarié