Chargé de projets SIRH F / H

MGEN; Paris; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Chargé(e) de projets SIRH pour rejoindre son équipe au sein de la Direction des Centres de Service RH. Ce rôle clé implique la mise en œuvre des évolutions réglementaires, la rédaction de modes opératoires, et l'assistance aux utilisateurs. Avec un environnement de travail stimulant, vous aurez l'opportunité de participer à des projets de changement d'outil de paie tout en contribuant à la formation des gestionnaires. Si vous avez une solide expérience en administration du personnel et une passion pour la gestion de projet, cette position est faite pour vous.

Prestations

Restaurant d’entreprise

Carte ticket restaurant

Chèque vacances

Salle de sport

Télétravail

Accès au parking

Remboursement des frais de transports

Qualifications

• 4+ ans d'expérience en Administration du Personnel et Paie.
• Compétences en gestion de projet et rédaction.

Responsabilités

• Mise en œuvre des évolutions réglementaires et assistance utilisateurs.
• Participation à la formation des Gestionnaires et projet de changement de paie.

Connaissances

Gestion de projet

Rédaction de mode opératoire

Assistance utilisateurs

Connaissances en paie

Formation

Diplôme en Ressources Humaines

Outils

HR Access

Description du poste

Ressources Humaines - Directrice Centres de Serv.RH

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Présentation du Site ou de la Direction

Pour le groupe MGEN, nous recrutons un Chargé(e) de projets SIRH en CDI au sein de la Direction des Centres de Service RH.

Ce poste est basé au siège national à Montparnasse (75015) à proximité de la gare et divers transports en commun.

Missions confiées

• Mise en œuvre des évolutions réglementaires : expression de besoin, recette, mise en production
• Rédaction de mode opératoire et de process de paie à destination des gestionnaires de paie
• Assistance utilisateurs
• Participation à l’animation de formation des Gestionnaires
• Participation au projet de changement de l'outil de paie

Profil recherché

Fort d'une expérience d'au moins 4 ans dans la fonction Administration du Personnel et Paie et avec des compétences en gestion de projet, vous présentez une capacité à structurer des dossiers fonctionnels.

Vous avez de bonnes connaissances en paie et de bonnes qualités rédactionnelles.

La connaissance de HR Access est souhaitable.

Le groupe MGEN s'engage pour la Diversité et le Handicap et garantit l'égalité des chances. Nos postes sont ouverts à tous.

Rémunération et avantages :

• Rémunération à partir de 45 000 €
• Restaurant d’entreprise
• Carte ticket restaurant d’une valeur de 10 euros (prise en charge à hauteur de 60% par l’employeur)
• Chèque vacances
• Salle de sport
• Télétravail
• Accès au parking souterrain & parking vélo sécurisé
• Remboursement des frais de transports 2024 à hauteur de 75%