Chargé de projets SIRH F/H

TN France; Paris; Sur place; EUR 45 000 - 52 000; Plein temps

Résumé du poste

Un groupe dynamique recherche un Chargé de projets SIRH pour intégrer son équipe au sein des Centres de Service RH. Ce rôle clé implique la mise en œuvre de projets réglementaires, la rédaction de modes opératoires et l'assistance aux utilisateurs. Avec un environnement de travail favorable à la diversité et à l'inclusion, vous bénéficierez d'une rémunération compétitive et d'avantages tels qu'un restaurant d'entreprise, des chèques vacances et la possibilité de télétravail. Rejoignez une entreprise qui valorise votre expertise et votre engagement dans un cadre stimulant.

Prestations

Restaurant d’entreprise

Carte ticket restaurant

Chèque vacances

Salle de sport

Télétravail

Accès au parking souterrain

Parking vélo sécurisé

Remboursement des frais de transport

Qualifications

• 4 ans d'expérience en Administration du Personnel et Paie.
• Capacité à structurer des dossiers fonctionnels.

Responsabilités

• Mise en œuvre des évolutions réglementaires.
• Rédaction de processus de paie pour gestionnaires.
• Participation à l'animation de formations.

Connaissances

Gestion de projet

Rédaction de modes opératoires

Connaissances en paie

Formation

Expérience en Administration du Personnel

Outils

HR Access

Description du poste

Ressources Humaines - Directrice Centres de Service RH

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Présentation du Site ou de la Direction

Pour le groupe MGEN, nous recrutons un(e) Chargé(e) de projets SIRH en CDI au sein de la Direction des Centres de Service RH.

Ce poste est basé au siège national à Montparnasse (75015), à proximité de la gare et des transports en commun.

Missions confiées

1. Mise en œuvre des évolutions réglementaires : expression de besoin, recette, mise en production
2. Rédaction de modes opératoires et de processus de paie à destination des gestionnaires de paie
3. Assistance aux utilisateurs
4. Participation à l’animation de formations des gestionnaires
5. Participation au projet de changement de l'outil de paie

Profil recherché

Fort d'une expérience d'au moins 4 ans dans la fonction Administration du Personnel et Paie, avec des compétences en gestion de projet, vous avez une capacité à structurer des dossiers fonctionnels.

Vous avez de bonnes connaissances en paie et de bonnes qualités rédactionnelles.

La connaissance de HR Access est souhaitable.

Engagements de l'entreprise

Le groupe MGEN s'engage pour la diversité et le handicap, garantissant l'égalité des chances. Nos postes sont ouverts à tous.

Rémunération et avantages

• Rémunération à partir de 45 000 €
• Restaurant d’entreprise
• Carte ticket restaurant d’une valeur de 10 euros (prise en charge à hauteur de 60% par l’employeur)
• Chèque vacances
• Salle de sport
• Télétravail
• Accès au parking souterrain et parking vélo sécurisé
• Remboursement des frais de transport en 2024 à hauteur de 75%