Chargé de projets RH/RSE en alternance (F/H)

TGS France; Beaucouzé; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise engagée et innovante recherche un(e) alternant(e) passionné(e) par la RSE et la gestion de projets. Vous aurez l'opportunité de contribuer à des initiatives significatives telles que la politique handicap, le baromètre Qualité de Vie au Travail, et bien plus encore. En rejoignant cette équipe dynamique, vous bénéficierez d'un environnement collaboratif et d'un soutien pour votre développement professionnel. Si vous êtes curieux(se), organisé(e), et prêt(e) à relever des défis, cette expérience sera enrichissante et formatrice. Rejoignez une communauté qui valorise l'inclusion et l'engagement dans un cadre de travail stimulant.

Prestations

Carte restaurants

Primes d’intéressements

CSE (chèques vacances, chèques cadeaux)

Assistante sociale

Locaux modernes près des transports en commun

Qualifications

• Préparer et suivre la politique handicap du groupe.
• Analyser les résultats des enquêtes et proposer des actions.

Responsabilités

• Participer à l'organisation de la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées.
• Mettre en place un dispositif de passation des savoirs.

Connaissances

Gestion de projets

Communication

Analyse

Proactivité

Organisation

Formation

Master RSE

Master RH avec spécialisation RSE

Description du poste

Choisis de te former chez TGS France !

Le pôle projets RH/RSE, animé par Claire Desmas, responsable projets RH/RSE et référente handicap, déploie les projets en lien avec la stratégie RH et RSE de TGS France.

En rejoignant le pôle projets RH/RSE, tu travailleras sur les sujets suivants:

La mission handicap

• Participer au suivi de la politique handicap du groupe,
• Accompagner du service recrutement dans la mise en place de partenariats avec les référents handicaps des écoles,
• Organiser des stages et des périodes de mise en situation en milieu professionnel,
• Préparer la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH) et du DuoDay,
• Communiquer sur notre réseau social interne,
• Suivre des collaborateurs en situation de handicap,
• Suivre les partenariats.

Le dispositif Offboarding

• Envoyer l’enquête «Offboarding» aux salariés sortants, analyser les résultats et les présenter aux managers, aux CSE et à la direction.
• Mettre en place un dispositif de passation des savoirs et d’accompagnement des départs à la retraite.

Le baromètre Qualité de Vie au Travail (QVT)

• Organiser le lancement du prochain baromètre.
• Analyser les résultats et proposer un plan d’action.

Et aussi

• Participer à la mise en place du reporting extra-financier et à la rédaction de notre rapport durabilité conformément à la CSRD.
• Animer la communauté des ambassadeurs RSE.
• Contribuer au déploiement de notre plan d’action environnement.

Tu te reconnais ?

• Tu prépares un Master RSE ou un Master RH avec une spécialisation RSE.
• Doté(e) d’une appétence pour la RSE et la gestion de projets, tu es communicant(e), et proactif(ve).
• Curieux(se) et organisé(e), tu aimes travailler en équipe, prendre des initiatives et apprendre.
• Ta capacité d’analyse, ta prise de recul et tes qualités rédactionnelles seront des atouts essentiels pour ce poste.

Bienvenue à bord chez TGS France !

• Notre process de recrutement est simple :
  • Tu postules à l’annonce : ta candidature est étudiée par les chargés de recrutement et les managers.
  • Ça match : tu passes un entretien avec ton futur manager.
  • Ça match pas : tu reçois un mail de refus mais ne t’inquiète pas, rien n’est perdu, on garde ton CV (ce sera peut-être pour la prochaine fois).
• Tu vas vivre maintenant tes premiers pas chez nous et nous avons tout prévu.
• Au quotidien, tu bénéficieras de locaux modernes, idéalement situés près des transports en commun, d'une boulangerie de proximité et parfaits pour partager tes pauses avec tes collègues.
• Si tu en as envie, tu participeras à des moments solidaires, conviviaux et sportifs car c’est ça aussi l’esprit d’équipe!

On a attiré ta curiosité? Viens découvrir le parcours des talents TGS France

Ce que disent les alternants de leur aventure TGS France...

• «Mon manager m'a fait confiance et m'a permis de m'épanouir dans mon travail. L'esprit d'équipe et la cohésion d'agence font que l'on se sent bien au sein du Groupe ! Merci TGS France pour cette expérience unique et qualifiante ! » Mathieu DUCLOS, Alternant comptable chez TGS France

• En 2023, 95 % de nos alternants sont prêts à recommander le Groupe TGS France à d’autres étudiants.

• Viens découvrir le quotidien des alternants chez TGS France avec Dimitri
  

L'alternance chez TGS France : grandir avec nous !

• Tu pourras compter sur nous pour sécuriser ta montée en compétences pendant ta formation.
• Tu pourras échanger et partager tes expériences grâce à notre communauté digitale de 300 stagiaires et alternants.
• Tu profiteras des petits plus: Carte restaurants, primes d’intéressements, CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, …), assistante sociale.

Qui sommes-nous ?

TGS France: un groupe engagé et durable

Portés par les relations humaines, l’inclusion et l’engagement, nos 1700 collaborateurs ont à cœur de travailler ensemble pour apporter à nos clients une offre de service globale et durable au travers d’une pluralité de métiers: Audit, Avocats, Conseil, Expertise comptable, Informatique, Paie et Ressources Humaines.

Respectueux et responsable, notre groupe se développe autour de nos engagements RSE en faveur du handicap, du bien-être de nos collaborateurs et de la satisfaction client tout en veillant à réduire notre impact environnemental.

Nous menons chez TGS France une politique RH favorisant la diversité, la mixité sociale et l’accompagnement des évolutions professionnelles.

Envie de vivre l’aventure TGS France ? Postule dès maintenant et révélez votre singularité au sein d’un groupe pluriel !

Entreprise handi-accueillante, TGS France mène une politique de recrutement favorisant la diversité et la mixité sociale.