Chargé de Projets RH (H/F) en alternance

IPAC Bachelor Factory; Brest; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une école de commerce à Brest recherche un Chargé de Projets RH en alternance pour préparer un BAC+3 en Gestion des Ressources Humaines. Le candidat participera à des projets bancaires, nécessitant un BAC+2, une maîtrise de la suite Office et de bonnes compétences rédactionnelles. Cette position offre la possibilité de travailler en alternance tout en poursuivant une formation diplômante.

Qualifications

• Titulaire d'un BAC+2 avec une expérience ou formation dans le domaine bancaire.
• Autonomie et rigueur dans le travail requises.

Responsabilités

• Contrôle et réalisation de projets bancaires.
• Participation au pilotage et suivi de la réglementation bancaire.
• Coordination des projets pour assurer leur cohérence.

Connaissances

Maîtrise de la suite Office

Bonnes capacités rédactionnelles

Bonnes capacités relationnelles

Esprit d'analyse

Autonomie

Rigueur

Formation

BAC+2

Description du poste

Chargé de Projets RH (H/F) en alternance, Brest

Chargé de Projets RH (H/F) en alternance

Référence : BRE _ BRH _ Avril _ 1

Secteur : Ressources Humaines

L’école de commerce à Brest propose des formations dans différents domaines tertiaires, en alternance ou en initiale. Rejoignez un campus en plein développement.

Une Formation ou un emploi, et pourquoi pas les deux ?

Vous préparerez pendant 12 mois en alternance le d’un BAC+3 – TITRE RNCP « Responsable de Gestion des Ressources Humaines ».

L’Entreprise

En partenariat avec l, une entreprise spécialisée dans les services bancaires recherche un(e) Chargé(e) de Projets RH H/F en alternance pour la rentrée 2024. Secteur Brest.

• Contrôle et réalisation de projets bancaires.
• Participation au pilotage et au suivi de la réglementation spécifique à l'activité bancaire.
• Coordination des projets pour assurer leur cohérence et leur avancement.

Profil Recherché

• Titulaire d'un BAC+2, avec une expérience ou une formation pertinente dans le domaine bancaire.
• Maîtrise de la suite Office.
• Bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles.
• Esprit d'analyse et de synthèse.
• Autonomie et rigueur dans le travail.

La rémunération

De 43% à 100% du SMIC selon la grille de rémunération du contrat d’apprentissage