Chargé de projets - Réseau Courtage (F/H) – alternance

Vous recherchez une expérience en alternance enrichissante ? Ne cherchez plus, nous avons l'opportunité qu'il vous faut!

Au sein de la Direction Service client IARD d'AXA France, l'équipe Projet et Délégation du Réseau Courtage recherche un alternant motivé et passionné. Cette équipe joue un rôle essentiel dans l'animation et l'accompagnement de ce réseau.

Le Courtage constitue un enjeu financier majeur pour AXA, générant plus de 2 milliards d'euros de chiffre d'affaires annuel. Dans ce cadre stratégique, nous établissons des partenariats solides avec nos distributeurs, y compris des délégations de gestion de sinistres. Certains de nos courtiers sont équipés pour gérer les sinistres de leurs clients via notre outil SOLARIS, tandis que nos principaux apporteurs utilisent leurs propres systèmes informatiques (Courtiers Délégataires Non Informatisés). Dans ce cadre, vous aurez l'opportunité de contribuer à la mise en place de systèmes d'échanges de données informatisées (EDI) et d'organiser la ressaisie manuelle des dossiers au sein des équipes de Règlement de sinistres. Ce rôle vous permettra de participer activement à l'optimisation de nos processus et à l'amélioration de l'expérience client au sein d'un environnement stimulant et en constante évolution.

Sous la responsabilité de votre tuteur, vos missions seront les suivantes :

• Contrôler les comptes-rendus d'intégration des flux d'échanges de données informatisées (EDI).
• Prendre en charge les rejets complexes (anomalies de niveau 2) des flux d'ouverture et de règlement des sinistres, en vérifiant les contrats, en étudiant les ordres de remplacement, en vérifiant les profils de délégation sinistres des courtiers, en intervenant ponctuellement auprès des distributeurs, et en recherchant des informations auprès des services Comptabilité et des Directions Service Client.
• Contribuer à la réalisation de modes opératoires.
• Contrôler la cohérence du reporting Power BI des anomalies.
• Proposer des actions correctives et piloter le plan d'actions.
• Participer à l'amélioration continue de nos processus.

Vous préparez une Licence ou un Master en école de commerce, d’ingénieur, université ou équivalent avec une spécialisation en assurance ou en comptabilité. Vous cherchez une alternance d’une durée de 12 ou 24 mois avec un rythme d’alternance de 3 semaines / 1 semaines, à partir de septembre 2025.

Compétences attendues:

• Maîtrise du pack Office (Excel et Power Point indispensable)
• Si vous avez des bases en comptabilité c'est un plus
• Formation assurantielle : connaissance des produits et compréhension de la gestion opérationnelle des sinistres
• Une première expérience en gestion de sinistre (Auto ou Dommages aux Biens) serait un plus.
• Aisance relationnelle et rédactionnelle

Si vous souhaitez acquérir une expérience significative au sein d'une entreprise renommée, alors cette opportunité est faite pour vous ! Nous valorisons l'esprit d'équipe, la curiosité, la proactivité et la rigueur.

Rejoignez-nous et faites la différence avec vos idées ! Chez AXA France, votre talent est notre plus grande richesse.

Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte. Une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin !

Un des leaders mondiaux de l’assurance dans la protection des biens, des personnes et des actifs, AXA c’est 147 000 collaborateurs et contributeurs qui s’engagent au quotidien pour nos clients, c’est 51 pays dans lesquels nous distribuons nos produits et services et plus de 94 millions de client qui nous font confiance dans le monde. Employeur citoyen et responsable, AXA s’engage au quotidien pour des causes sociétales & environnementales. Nous menons une politique inclusive engagée pour reconnaître et valoriser les différences individuelles. Ces ambitions vous parlent ? Alors venez changer le monde avec nous !

Chez AXA, nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs. C’est pour cette raison que nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, qui préserve l’équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières.

Ainsi, en rejoignant AXA France vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture d’expertise, accélérant le développement des compétences de chacun et proposant une rémunération attractive.

Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.

• D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
• D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
• D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
• De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
• Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue.