Chargé de Projets Performance Pilotage Haute Joaillerie (H/F) STAGE TALENT DAY

FR07 Cartier Joaillerie Internation; Paris; Sur place; EUR 12 000 - 18 000; Temps partiel

Résumé du poste

Cartier recherche un stagiaire en Performance Pilotage Haute Joaillerie pour 6 mois à Paris. Vous analyserez les flux et contribuerez à définir des modèles capacitaires automatisés en lien avec les bases de données.

Le poste fait partie du département Haute Joaillerie et s’inscrit dans une dynamique d’amélioration continue et de pilotage d’activité au sein d’une Maison de luxe. Vous êtes étudiant en école d’ingénieur, passionné par les chiffres et les indicateurs de performance, et vous

Qualifications

• Étudiant en école d’ingénieur recherchant un stage de fin d’études.
• Intérêt pour l’amélioration continue et les indicateurs de performance.
• Maîtrise éventuelle de PowerBI et SAP, sens de la proposition.

Responsabilités

• Participer à l’amélioration continue des flux et au modèle capacitaire.
• Réaliser des analyses de données pour optimiser les processus.
• Contribuer au pilotage des flux des pièces uniques et reproductibles.
• Proposer de nouveaux outils et optimiser les outils existants (PBI).
• Conception de modèles capacitaires automatisés en lien avec les bases de données.
• Définir le format du modèle et les informations à monitorer.
• Participer à des actions correctives pour améliorer la performance globale.

Connaissances

Analyse de données

Esprit critique

Proactivité

Formation

École d’ingénieur

Outils

PowerBI

SAP

Microsoft Office

Description du poste

The story of Cartier is founded on audacity and passion. For more than 170 years we have embraced a bold, pioneering spirit that continues to inspire our teams across all Métiers from our boutiques to our workshops and corporate offices. Our 9000+ colleagues of 105 nationalities are united by a shared independent spirit and commitment to excellence, striving to continuously enrich our Maison’s heritage by pushing the boundaries of creativity. L’histoire de Cartier repose sur l'audace et la passion. Pionnier dès ses débuts, aujourd'hui riche d'un héritage d'excellence qui se perpétue, Cartier a forgé sa réputation en adoptant une culture du respect, de la curiosité et de la générosité. Depuis 1847, Cartier crée des pièces intemporelles et célèbre la beauté, l’amour et l’individualité. De nos boutiques à nos ateliers en passant par nos bureaux, notre Maison continue d’inspirer, une communauté de 10 000 personnes de plus de 100 nationalités, travaillant ensemble, s’épanouissant individuellement et contribuant à notre succès mondial. Partout dans le monde dans environ 40 pays, nous offrons des opportunités à des personnes passionnées et talentueuses qui peuvent nous aider à poursuivre notre héritage d’exploration et d’échanges richesde sens. En rejoignant la Maison, vous inscrivez vos expériences et vos talents uniques dans cette mission, animée par nos valeurs. Au fil des années, plusieurs engagements ont été pris par la Maison, afin d’avoir un impact positif via des initiatives culturelles, éthiques, sociales et environnementales. La Maison a su imposer un style et un univers uniques et faire de ses créations de véritables mythes, grâce à des femmes et des hommes qui font de leur passion leur métier. Lieu de rencontre entre modernité et tradition, le Manufacturing Cartier Joaillerie développe et assure la production de pièces joaillières d’exception, en alliant performance logistique, savoir-faire techniques et innovation.

Chargé de Projets Performance Pilotage Haute Joaillerie (H/F) / STAGE TALENT DAY

Date de début : entre janvier et mars 2027 Durée : 6 mois Lieu : Paris 9ème.

CE QUE NOUS OFFRONS

Chez Cartier, vous intégrerez une communauté unie par un sens fort des responsabilités, où florissent connexion, collaboration et esprit collectif. Nous valorisons l’individualité de nos talents, animés par un engagement commun envers l'excellence, inspirés par la diversité des cultures du monde, et attachés à respecter et enrichir notre héritage unique. Nous sommes convaincus que des perspectives variées nourrissent l'innovation et nous encouragent à créer des expériences exceptionnelles. Nous vous offrons un environnement stimulant et l’opportunité de contribuer, par votre vision personnelle, à un héritage de créativité. Nous célébrons toutes les réussites, quelles qu’elles soient, favorisant ainsi des liens significatifs fondés sur la gratitude et le soutien mutuel et cultivant un fort sentiment d'appartenance. Rejoignez-nous chez Cartier, un lieu unique et en constante évolution. A travers son histoire, Cartier s'est démarqué du fait de l'engagement de femmes et d'hommes singuliers. A ce titre, notre Maison offre à toutes et tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi, sans distinction notamment de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d’âge.

QUEL SERA VOTRE IMPACT

Intégré au sein du Pôle Haute Joaillerie Cartier et d’une équipe de 2 autres personnes dédiée au pilotage de l’activité Pièces Uniques, le stagiaire « Performance Pilotage Haute Joaillerie » participera à la redéfinition des flux et du modèle capacitaire de la Pièce Unique Haute joaillerie afin d’atteindre les objectifs de croissance de la maison. Ce stage vous permettra de développer une expertise en analyse de données et en amélioration continue dans un environnement exigeant et prestigieux de la Haute Joaillerie. Vous acquerrez une compréhension approfondie des processus de production et de pilotage d'activité au sein d'une Maison de luxe.

• Participer à l’amélioration continue des flux à partir de l’analyse de l’existant
• Reposer un flux de l’amont à la mise en production des pièces reproductibles
• Reposer un flux sur les pièces uniques à partir de l’analyse des délais observés
• Participer à des projets d'amélioration continue transverses en lien avec le service pierre ou les ateliers de production
• Être force de proposition dans le déploiement de nouveaux outils
• Construction de modèles capacitaire automatisés en connexion avec nos bases de données pour améliorer notre performance ayant pour but d’atteindre nos objectifs de croissance
• Définir le format du modèle & les informations à monitorer en collaboration avec la Responsable
• Définir le mode de gestion Maintenance et/ou amélioration des PBI ou autres outils d’analyses existants
• Identification des points de non-performance et proposition avec l’équipe de plans d’actions visant à améliorer la performance de l’ensemble de l’activité

CE QUE NOUS RECHERCHONS

Actuellement étudiant.e en école d’ingénieur, vous êtes à la recherche d’un stage de fin d’études. Vous êtes tout particulièrement intéressé.e par l’amélioration continue et les indicateurs de performance. Vous maîtrisez les outils Microsoft Office, vous connaissez idéalement PowerBI et SAP. Vous êtes force de propositions et être reconnu.e pour de rigueur, d’esprit d’analyse, de proactivité et de curiosité Vous avez une appétence pour les chiffres avec une faculté de projection et de croisement de données afin d’aboutir à des modèles

Si votre profil correspond à notre recherche, vous êtes sélectionné.e pour passer un entretien en vidéo différé sur la plateforme ICIMS. Votre entretien en vidéo différé est validé par notre équipe Talent Acquisition, vous êtes convié.e à notre journée de recrutement digitale #talentday le jeudi 1er octobre 2026. Quelques jours avant le Jour-J, vous recevez les invitations avec les liens Teams vous permettant de participer aux différentes activités : une étude de cas à réaliser en groupe et un entretien individuel. Dans un délai d’une semaine maximum, nous vous informons de la sélection ou non de votre profil pour rejoindre nos équipes #WeAreCartier dans le cadre d’un stage de 6 mois.

VOTRE EXPERIENCE AVEC NOUS

Notre équipe RH se tient à votre écoute, selon votre souhait et vos besoins, tout au long de votre expérience au sein de notre Maison. Au fur et à mesure de votre avancée dans notre processus de recrutement, vous rencontrerez l’un de nos Recruteurs, un membre de notre équipe RH, le/la Responsable du poste et passerez des cas d’étude ou d’évaluation en fonction des besoins. Écrivez la prochaine étape de votre histoire avec Cartier.

In our Group, you can start anywhere and go everywhere. Internal mobility is one of the best growth accelerators to develop within Richemont and our Maisons. We encourage our people to be curious, drive their own career, and dream big.