Chargé de Performance Industrielles (H/F) STAGE TALENT DAY

Richemont Iberia SL; Paris; Sur place; EUR 10 000 - 17 000; Plein temps

Résumé du poste

Cartier recherche un stagiaire Chargé de Performance Industrielle pour 6 mois à Paris, rattaché au service Vie Série et Méthodes Industrielles. Vous participerez à la digitalisation des indicateurs et au pilotage de chantiers multi-métier.

Profil étudiant en ingénierie/ Master, maîtrise d’Excel et d’outils de data viz (Looker, PowerPoint), connaissance SAP appréciée et intérêt pour les processus industriels. Paris 9e, début potentiel janvier–mars 2027.

Qualifications

• Étudiant en école d'ingénieur ou Master avec spécialisation en génie industriel, méthodes industrielles, production / industrialisation, amélioration continue / Lean, ou gestion de projet industriel.
• Appétence pour les outils digitaux et les environnements manufacturiers en transformation.
• Bonne compréhension des processus industriels et de la vie série produit.
• Notions en gammes de fabrication, nomenclatures et indicateurs de performance.
• Maîtrise d'Excel et aisance avec Looker/PowerPoint pour la formalisation et la communication; sensibilité aux ERP/SAP.

Responsabilités

• Structurer le pilotage de la Vie Série et proposer un tableau de bord simple.
• Participer à deux chantiers d’amélioration de la performance et suivre les actions.
• Proposer un modèle de pilotage des activités Vie Série inspiré des bonnes pratiques Cartier.

Connaissances

Ingénierie industrielle

Gestion de projet

Lean / amélioration continue

Analyse de données

Formation

Formation en école d'ingénieur ou Master

Outils

Looker

PowerPoint

Excel

SAP

Description du poste

Chargé de Performance Industrielles (H/F) / STAGE TALENT DAY

L’histoire de Cartier repose sur l'audace et la passion. Pionnier dès ses débuts, aujourd'hui riche d'un héritage d'excellence qui se perpétue, Cartier a forgé sa réputation en adoptant une culture du respect, de la curiosité et de la générosité.

Depuis 1847, Cartier crée des pièces intemporelles et célèbre la beauté, l’amour et l’individualité. De nos boutiques à nos ateliers en passant par nos bureaux, notre Maison continue d’inspirer, une communauté de 10 000 personnes de plus de 100 nationalités, travaillant ensemble, s’épanouissant individuellement et contribuant à notre succès mondial. Partout dans le monde dans environ 40 pays, nous offrons des opportunités à des personnes passionnées et talentueuses qui peuvent nous aider à poursuivre notre héritage d’exploration et d’échanges riches de sens.

En rejoignant la Maison, vous inscrivez vos expériences et vos talents uniques dans cette mission, animée par nos valeurs.

Au fil des années, plusieurs engagements ont été pris par la Maison, afin d’avoir un impact positif via des initiatives culturelles, éthiques, sociales et environnementales. La Maison a su imposer un style et un univers uniques et faire de ses créations de véritables mythes, grâce à des femmes et des hommes qui font de leur passion leur métier.

Lieu de rencontre entre modernité et tradition, le Manufacturing Cartier Joaillerie développe et assure la production de pièces joaillières d’exception, en alliant performance logistique, savoir-faire techniques et innovation.

Date de début : entre janvier et mars 2027

Durée : 6 mois

Lieu : Paris 9ème .

CE QUE NOUS OFFRONS

Chez Cartier, vous intégrerez une communauté unie par un sens fort des responsabilités, où florissent connexion, collaboration et esprit collectif.

Nous valorisons l’individualité de nos talents, animés par un engagement commun envers l'excellence, inspirés par la diversité des cultures du monde, et attachés à respecter et enrichir notre héritage unique. Nous sommes convaincus que des perspectives variées nourrissent l'innovation et nous encouragent à créer des expériences exceptionnelles.

Nous vous offrons un environnement stimulant et l’opportunité de contribuer, par votre vision personnelle, à un héritage de créativité.

Nous célébrons toutes les réussites, quelles qu’elles soient, favorisant ainsi des liens significatifs fondés sur la gratitude et le soutien mutuel et cultivant un fort sentiment d'appartenance.

Rejoignez-nous chez Cartier, un lieu unique et en constante évolution.

A travers son histoire, Cartier s'est démarqué du fait de l'engagement de femmes et d'hommes singuliers. A ce titre, notre Maison offre à toutes et tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi, sans distinction notamment de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d’âge.

QUEL SERA VOTRE IMPACT

Rattaché.e directement au Chef de Projet Vie Série & Performance Industrielle, lui-même sous la responsabilité du Responsable Méthodes Industrielles Maison, vous interviendrez au sein du département Méthodes Industrielles transverse du Manufacturing Cartier Joaillerie.

Dans un contexte de transformation digitale et de structuration des pratiques industrielles sur nos sites en France, Suisse et Italie, ce stage vous permettra d'agir concrètement sur trois leviers stratégiques : la digitalisation de la vie série, le pilotage de chantiers de performance multi-métiers, et la mise en place d'une gouvernance claire et partagée.

Vos missions seront les suivantes :

Structurer le pilotage de la Vie Série

Identifier les principaux indicateurs de performance Vie Série et proposer un tableau de bord simple permettant d’améliorer le pilotage des activités.

Contribuer à l’amélioration de la performance industrielle

Participer à deux chantiers d’amélioration de la performance industrielle et assurer le suivi des actions associées.

Formaliser un modèle de gouvernance Vie Série

Proposer un modèle de pilotage des activités Vie Série inspiré des bonnes pratiques existantes au sein de Cartier.

CE QUE NOUS RECHERCHONS

Vous êtes actuellement en formation en école d'ingénieur ou Master avec une spécialisation en génie industriel, méthodes industrielles, production / industrialisation, amélioration continue / Lean, ou gestion de projet industriel.

Vous avez une appétence pour les outils digitaux et les environnements manufacturiers en transformation.

Vous avez une bonne compréhension des processus industriels et de la vie série produit.

Vous possédez des notions en gammes de fabrication, nomenclatures industrielles et indicateurs de performance.

Excellente maîtrise d'Excel et aisance avec Looker/PowerPoint pour la formalisation et la communication and sensibilité aux environnements ERP / SAP appréciée.

Vous connaissez Looker ou un outil de data visualisation équivalent.

Vous parlez idéalement italien.

Vous êtes reconnu.e pour votre sérieux, votre rigueur, vous avez un très bon relationnel, un bon esprit d’analyses et le sens des priorités.

Si votre profil correspond à notre recherche, vous êtes sélectionné.e pour passer un entretien en vidéo différé sur la plateforme ICIMS.

Votre entretien en vidéo différé est validé par notre équipe Talent Acquisition, vous êtes convié.e à notre journée de recrutement digitale #talentday le jeudi 1er octobre 2026.

Quelques jours avant le Jour-J, vous recevez les invitations avec les liens Teams vous permettant de participer aux différentes activités : une étude de cas à réaliser en groupe et un entretien individuel.

Dans un délai d’une semaine maximum, nous vous informons de la sélection ou non de votre profil pour rejoindre nos équipes #WeAreCartier dans le cadre d’un stage de 6 mois.

VOTRE EXPERIENCE AVEC NOUS

Notre équipe RH se tient à votre écoute, selon votre souhait et vos besoins, tout au long de votre expérience au sein de notre Maison.

Au fur et à mesure de votre avancée dans notre processus de recrutement, vous rencontrerez l’un de nos Recruteurs, un membre de notre équipe RH, le/la Responsable du poste et passerez des cas d’étude ou d’évaluation en fonction des besoins.

Écrivez la prochaine étape de votre histoire avec Cartier.