Chargé de projets mobilités (h/f) - DLVAgglo

Chargé de projets mobilités (h/f) - DLVAgglo

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Structures de coopération territoriale
• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
• Télétravail possible Non renseigné

Située en Haute-Provence, la Communauté d'Agglomération Durance Luberon Verdon (DLVAgglo) est une communauté d'agglomération qui a démarré de manière effective le 1er janvier 2013. Elle est située dans les départements des Alpes-de-Haute-Provence et du Var, en région Provence-Alpes-Côte d'Azur. Elle est l'une des deux communautés d'agglomération des Alpes-de-Haute-Provence et compte 25 communes et un peu plus de 62 000 habitants. Dotée de nombreuses compétences (économie, déchets, mobilités, équipements culturels, ...), le siège de DLVAgglo se situe au cœur de sa ville centre, Manosque, et développe un territoire à haute qualité environnementale conjuguant identité culturelle, développement économique, attractivité touristique et développement des énergies renouvelables. Le territoire de l'agglomération est aussi doté d'une situation géographique et d'un cadre privilégié et préservé qui permet de concilier vie professionnelle et personnelle.

DLVAgglo recherche un ou une chargé(e) de projets mobilités. Ses missions seront liées à la gestion et la coordination des mobilités sur le territoire de l'agglomération.

Profil recherché

FORMATIONS ET QUALIFICATIONS : Domaine administratif et technique lié à l'exploitation d'un réseau de transport.

COMPETENCES REQUISES

SAVOIR
- Règlementation des transports de voyageurs (LOM, Code des Transports),
- Connaissances dans le fonctionnement et les processus décisionnels des collectivités,
- Connaissance en transport,
- Connaissance en matière de contractualisation,
- Maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, PPT, Google),
- Connaissances des méthodes et techniques des tableaux de bord.

SAVOIR FAIRE
- Expression écrite,
- Expression orale,
- Reporting,
- Suivi d'indicateurs,
- Capacité à rendre compte et force de propositions,
- Analyse de terrain.

SAVOIR ETRE
- Sens du service public et de l'accueil,
- Capacité d'initiative,
- Gestion de conflits,
- Sens de l'organisation,
- Travail en équipe,
- Respect des échéances et des consignes,
- Rigueur,
- Discrétion,
- Sens des responsabilités.