Chargé de Projets IT Solidaires (H/F) - Alternance

Extia; Paris; Hybride; EUR 12 000 - 18 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Tickets restaurant

Frais de transports remboursés

Cooptation primes

CSE & Noël chèques

Port d’attache à Sèvres (92)

Résumé du poste

Extia, société de conseil IT et digitale, propose une alternance de 12 à 24 mois, avec un rythme de travail alternant 1 semaine sur 3 ou 1 semaine sur 2. Le poste est basé en Île-de-France avec possibilité de télétravail partiel et un cadre favorisant l’humain et le bien-être.

Rejoignez une équipe dynamique d’Extiens (plus de 2 500 collaborateurs) et participez à des projets à fort impact social, en développant des partenariats et en pilotant des missions IT.

Qualifications

• Préparer un diplôme Bac+3/4 (ingénieur, école de commerce ou master spécialisé).
• Excellentes compétences organisationnelles et relationnelles.
• Intérêt marqué pour le secteur IT et le travail d’équipe.

Responsabilités

• Business Development solidaire: rencontrer des associations pour comprendre leurs besoins numériques.
• Création de partenariats: construire et animer des relations à fort impact social.
• Onboarding & accompagnement: embarquer et motiver nos consultants IT en inter-projet.
• Pilotage de projet: suivre l'avancement et garantir la qualité des livrables.
• Communication: rayonner les actions internes et externes de l'entreprise.

Connaissances

Organisation

Relationnel

Animation d'équipe

Intérêt IT

Formation

Bac+3/4 diplôme

Description du poste

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia !

Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work® depuis 15 ans dont 10 ans sur le podium et 3 années consécutives à la première place du palmarès !

Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y !

D’abord QUI

Tu prépares un diplôme de niveau Bac +3/4 (École d'ingénieur, École de commerce ou Master spécialisé). Tu es un véritable as de l'organisation avec un grand sens du détail (zéro erreur ne t'échappe !). Doté d'un excellent relationnel, tu vas facilement vers les autres et tu adores fédérer des équipes autour d'un but commun. Tu es curieux et le monde de l’IT t'intéresse fortement (la Tech for Good te parle).

Infos Pratiques

• Type de contrat: Alternance de 12 à 24 mois.
• Rythme souhaité : 1 semaine / 3 semaines ou 1 semaine / 2 semaines.

Ensuite QUOI

• Business Development Solidaire: Partir à la rencontre d'associations pour identifier et comprendre leurs besoins numériques.
• Création de Partenariats: Construire, animer et faire grandir des relations durables à fort impact social.
• Onboarding & Accompagnement: Embarquer et motiver nos consultants IT (en période d'inter-projet) sur des missions d'utilité publique.
• Pilotage de Projet: Suivre l'avancement des missions IT, garantir la qualité des livrables et assurer le reporting.
• Communication: Faire rayonner ces belles actions en interne comme en externe pour engager toute l'entreprise !

Vivre “l’Expérience POSITIVE” chez Extia c’est

• 1 jour de télétravail par semaine quand vous serez autonome
• Votre port d’attache sera situé à Sèvres (92)
• Un package attractif : 100% frais de transports en commun pris en charge
• Tickets restaurant
• Primes de cooptation
• Autres avantages : 1% logement, accès à notre CSE (chèque noël 60€ /an, subvention sport & culture 50€ /an)
• Un accès à la plateforme d’engagement solidaire Wenabi
• 250 événements par an pour rencontrer vos collègues et des locaux “feel good”
• 14 Communautés Métiers auto-gérées par leurs membres avec des Meetups chaque semaine, pour s’intéresser à tous les sujets #greatplacetoshare

PROCESSUS de recrutement

Chez Extia, le “D’abord Qui, Ensuite Quoi” commence dès le processus de recrutement !

Nous souhaitons vous connaître pour vous proposer le meilleur environnement possible. Pour cela, le processus de recrutement se déroule en 3 étapes : Un échange téléphonique avec un Recruteur Siège (15 min) Un questionnaire en ligne pour connaître vos leviers de motivation au travail (entre 5 et 15 min) Un premier entretien avec le Recruteur Siège pour apprendre à vous connaître (1h) Un second entretien avec le Responsable direct et tuteur puis un dernier échange avec le Directeur du pôle pour te projeter au quotidien et découvrir notre Great Place To Work en vrai !