Chargé de projets infrastructure H/F

Scalian; La Gravelle; Sur place; EUR 38 000 - 43 000; Plein temps

Résumé du poste

Scalian, une entreprise de conseil en ingénierie, recrute un coordinateur de projet infrastructure à La Gravelle. Vous serez responsable de l'analyse de l'infrastructure et de la proposition de solutions techniques en coordination avec un opérateur télécom. Ce CDI requiert 5 ans d'expérience minimum et offre une rémunération entre 38 et 43K€. Joignez-vous à une entreprise innovante et grandissante, labellisée Great Place to Work.

Prestations

Tickets restaurant 9€

Mutuelle Groupe

Accord télétravail

9,5 jours de RTT

Indemnités kilométriques vélo

Programme de cooptation

Avantages CSE

Qualifications

• Expérience minimum de 5 ans requise.
• Compétences techniques en systèmes et coordination de projets.
• Autonomie et gestion des priorités nécessaires.

Responsabilités

• Analyser l'infrastructure existante et proposer des solutions.
• Cadrer et coordonner les projets entre le client et l'opérateur.
• Transmettre les informations au fournisseur pour la refonte de l'infrastructure.

Connaissances

Autonomie

Gestion des priorités

Communication

Coordination de projets

Outils

Linux

Windows

VMware

Citrix

ERP

BDD

WEB

Administration système et réseau

Description du poste

• Lieu : La Gravelle
• Type de contrat : CDI
• Rémunération : 38 - 43K€
• Démarrage : 1/07/25
• Expérience requise : 5ans minimum

Contexte

Nous recrutons un coordinateur de projet infrastructure avec des compétences techniques système pour notre client localisé à La Gravelle et spécialisé dans le transport et la logistique de produits frais. Vous interviendrez au sein d’un groupe composé de plus de 3 500 collaborateurs répartis sur 55 agences en France et en Europe (Italie, Espagne, Suisse).

Missions :

Au sein d'un équipe projet de 20 personnes vous serez l’interlocuteur privilégié entre le client et l’opérateur, et aurez en charge de :

- effectuer une analyse de l'existant de l'infrastructure

- proposer une solution technique en accord avec l'opérateur télécom

- participer au choix de la solution

- cadrer le projet

- être proactif pour réaliser les collectes d'information et les transmettre au fournisseur (opérateur télécom alternatif français basé à Châteaubourg) en charge de la refonte de l’infrastructure.

Description de l'entreprise

Dans le TOP10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France, le Groupe SCALIAN intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d'information et d'Intelligence artificielle dans des secteurs d’activité aussi variés que l’aéronautique, le spatial, l’automobile, le ferroviaire, les services, le luxe ou le retail etc.

Créée en 1989, SCALIAN compte aujourd’hui plus de 5500 collaborateurs répartis dans 11 pays et 15 implantations en France pour un chiffre d’affaires de 550 millions d’euros. SCALIAN travaille pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait.

Labellisée Great Place to Work, SCALIAN connait une croissance de 20% chaque année.

Pourquoi SCALIAN ?

• Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière : programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH, programmes de formation personnalisés, communautés techniques, événements internes
• Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail : certifications Great Place to Work et Best Workplaces for Women, prime de cooptation, prime vacances, accord télétravail
• Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse : mobilité durable, actions environnementales, accord Handicap et mission handicap avec temps dédié

Qualifications

Compétences techniques souhaitées:

• Coordination de projets auprès d'équipes techniques
• Linux, Windows, VMware, Citrix, App, ERP, BDD, WEB…
• Administrationsystème et réseau
• Du réseau serait un plus ounotion basique des flux
• Autonomie
• Gestion des priorités
• Communication

Informations supplémentaires

- Tickets restaurant 9€ (part employeur 60%)
- Mutuelle Groupe (part employeur 52%)
- Accord sur l'aménagement du temps de travail, 36h30
- 9,5 jours de RTT / Monétisation des JRTT possible avec majoration 25%
- Compte épargne temps (CET)
- Prime vacances (versement en juin)
- Accord télétravail
- Accord de participation
- Plan d'épargne entreprise (PEE)
- Plan épargne retraite collectif (PERECOL), avec abondement employeur de 15%
- Accompagnement parentalité (berceaux en crèche)
- 1 jour d'absence payé enfant malade
- Transport (prise en charge 50% titres de transports en commun)
- Indemnités kilométriques vélo (700 € par an)
- Aides au logement (dans le cadre du 1% logement)
- Programme cooptation et apport d'affaires (primes de 1000 à 1500 € brut)
- Avantages CSE

Quelles seront les prochaines étapes ?

• Echange téléphonique avec Aurélie, responsable recrutement
• Entretien avec Quentin, Business Manager
• Entretien avec Aurélien, Directeur Services Ouest