Chargé de projets fonciers F / H

Faites partie des premiers candidats.
cdg69
Centre-Val de Loire
EUR 35 000 - 55 000
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Aujourd’hui
Description du poste

Famille de métiers Urbanisme, aménagement et action foncière >

Outils et opérations d'aménagement Grade(s) recherché(s) Attaché

Attaché principal

Attaché hors classe

Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()

Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Bassin de vie de près de 110 000 habitants, Agglopolys, la Communauté d'agglomération de Blois, regroupe 43 communes, urbaines et rurales. Blois, ville préfecture, se positionne avec 48 000 habitants, comme métropole d'équilibre entre Tours et Orléans. Dotée d'un environnement naturel et architectural exceptionnel le long de la Loire, Blois est classée au Patrimoine mondial de l'UNESCO, au titre de «Paysage culturel». Ville à taille humaine, Blois cultive douceur et qualité de vie, dynamisme économique et universitaire, richesse de la vie associative, culturelle et sportive.

La Ville de Blois, Agglopolys et le Centre Intercommunal d'Action Sociale du Blaisois représentent un modèle de mutualisation des services efficient, avec 1700 talents et une centaine de métiers complémentaires. Avec une démarche éco-responsable, des événements conviviaux, et bien d'autres avantages liés à une politique managériale basée sur la Qualité de Vie au Travail, nos collectivités offrent un environnement de travail aux valeurs inclusives et collaboratives Missions / conditions d'exercice Sous la responsabilité de la cheffe du service Urbanisme Opérationnel et politique foncière, vous aurez pour mission de piloter et d'impulser la politique foncière de la Ville et de l'Agglomération :

Conduire l'ensemble des acquisitions et cessions amiables :

Mettre en oeuvre les procédures d'acquisitions et de cessions tant pour la Ville de Blois que pour Agglopolys

Finaliser les acquisitions foncières sur l'opération de la Bouillie

Procéder aux remises foncières des ouvrages en zones d'aménagement

Suivre financièrement et budgétairement les acquisitions / cessions en lien avec la responsable du service UOPF

Constituer et suivre les dossiers de demandes de subventions

Suivre le marché foncier local à travers les transactions réalisées

Conduite des procédures de maîtrise foncière :

Proposer les procédures foncières adaptées à la mise en oeuvre des politiques publiques

Assurer leur pilotage et coordination

Gestion du patrimoine foncier :

Mettre en place des conventions avec les agriculteurs pour l'entretien des terrains en lien avec la Chambre d'agriculture

Mettre à disposition le foncier privé et parfois public auprès des riverains, associations...

Rationaliser le patrimoine bâti

Accompagner les services dans la constitution des servitudes de réseaux (publication des conventions de servitudes, ...)

Gérer les bases de données

Gestion du Droit de Préemption et droit de priorité :

Venir en appui aux communes

Gestion des DIA réparties sur deux agents

Accompagnement des politiques publiques :

Accompagner les services et les élus, en matière de foncier, dans la mise en oeuvre de leurs projets

Réaliser une veille juridique dans le domaine du foncier

Assurer la mise à jour des données foncières du SIG

  • Télétravail possible selon les règles de la charte appliquée par la collectivité.
  • Expérimentation en cours des cycles de travail (semaine de travail de 4 ou 4,5 jours)
  • Participation prévoyance (contrat collectif)
  • Forfait mobilités durables
  • Comité des ?uvres Sociales et des Activités de Loisirs Profils recherchés Connaissance des territoires

Maîtrise des outils bureautiques

Maîtrise des techniques d'acquisition et de cession

Connaissance en urbanisme et foncier

Qualité d'expression écrite et orale

Capacité d'analyse et d'expression

Capacités et techniques de négociation

Aptitude à gérer une équipe

Qualités rédactionnelles, d'organisation et de rigueur

Expérience confirmée des métiers du foncier et des procédures de maîtrise foncière

37h30 par semaine - 25 jours de congés - 15 jours de RTT

Cadres d'emplois des attachés territoriaux (A)

Par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude ou en contrat d'un an

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