Chargé de projets finance stratégie (F / H) (CDI)

AEMA GROUPE; Paris; Sur place; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Au sein de AEMA GROUPE, nous recherchons un(e) Responsable de Projets Transverses pour rejoindre notre équipe à Paris. Vous serez impliqué(e) dans des projets stratégiques en finance et risque, avec un accent particulier sur le déploiement de l'intelligence artificielle. Ce poste promet un environnement de travail dynamique et collaboratif, où votre contribution sera essentielle à notre succès collectif.

Prestations

Télétravail avec 100 jours annuels après période d'intégration

Titres restaurant

Indemnité de télétravail

Mutuelle

Remboursement transport

Parking sécurisé et gratuit

CSE avec offres attractives

Qualifications

• Expérience de 2 à 3 ans en gestion de projet, idéalement en conseil ou direction stratégie/finance.
• Maîtrise du français et de l'anglais.

Responsabilités

• Participation active à la réalisation des projets : analyses et modélisation.
• Cadrage de projets et suivi incluant respect des délais et identification de points bloquants.
• Développement de relations de collaboration avec les équipes opérationnelles.

Connaissances

Compétences analytiques

Synthèse

Conceptualisation

Adaptabilité

Curiosité intellectuelle

Rigueur

Communication

Travail en équipe

Formation

Diplôme d'une grande école (Commerce ou Ingénieur)

Description du poste

Poste : La SGAM Aéma est la structure de pilotage d'Aéma Groupe basée à Paris (15ème arrondissement, puis Issy-les-Moulineaux fin 2025).

Au sein de la Direction Finance, Stratégie, Risques et Performance, la Direction des Projets Transverses recherche un(e) Responsable de Projets Transverses Finance, Stratégie, Risques.

Votre rôle au sein de la Direction des Projets Transverses :

Auprès d'une équipe de trois personnes, vous interviendrez sur des projets et initiatives transverses complexes, de deux principales natures :

• Des sujets portés par une Direction Aéma Groupe, et notamment au sein de la Direction Finance, Stratégie, Risques et Performance, nécessitant un apport de compétences ou de ressources pour le cadrage et / ou le pilotage d'un projet
• Des sujets transverses par nature et portés directement par la Direction des Projets Transverses, comme notamment le déploiement de l'Intelligence Artificielle au sein de la SGAM Aéma

Vos rôles au quotidien comprendront notamment :

• La participation active à la réalisation des projets : analyses, modélisation, rédaction de supports, animation d'interviews et d'ateliers;
• La contribution au cadrage de projets (périmètre, objectifs, livrables, échéances) en lien avec les parties prenantes internes et externes;
• Le suivi et le pilotage des projets, incluant le respect des délais, l'identification des points bloquants et la production des livrables;
• La contribution à l'initiative de déploiement de l'IA au sein de la SGAM Aéma : veille, identification de cas d'usage, déploiement des travaux en mobilisant les parties prenantes pertinentes ; et à toutes autres initiatives qui émergeront dans le périmètre de la Direction;
• Le développement de relations de collaboration constructives avec les équipes opérationnelles, internes ou externes, au sein du siège et des marques du Groupe ; en vous positionnant comme interlocuteur privilégié.

Profil : Profil recherché :

• Diplômé d'une grande école (Commerce ou Ingénieur)
• Expérience de 2 à 3 ans minimum en gestion de projet, acquise idéalement en conseil ou au sein d'une direction stratégie ou finance
• Solides compétences analytiques, de synthèse et de conceptualisation
• Forte capacité d'adaptation, curiosité intellectuelle et intérêt pour les sujets innovants
• Autonomie, proactivité, rigueur et attention au détail
• Excellentes qualités relationnelles et de communication (écrite et orale), aptitude à travailler en équipe
• Maîtrise du français et de l'anglais
• Une connaissance du secteur de l'assurance et / ou des enjeux de l'IA serait un plus

Ce poste est ouvert à compétences égales aux personnes en situation de handicap.

Un Package Salarial Composé :

• d'une rémunération brute annuellle
• d'une part variable collective, via l'Epargne salariale (intéressement, abondement)
• d'une Multi Retraite Entreprise
• Du télétravail, encadré par un accord qui prévoit jusqu'à 100 jours annuels, accessible après la période d'intégration (sauf exception).
• Le télétravail donne droit à des titres restaurant, une aide possible à l'équipement et une indemnité de télétravail mensuelle.
• d'une mutuelle.
• d'un remboursement de transport sur présentation de justificatif.
• d'un parking sécurisé et gratuit.
• d'un CSE avec des offres et services attractifs.
• d'un environnement de travail chaleureux et convivial facilement accessible en transport

Au sein du siège d'Aéma Groupe, la mobilité interne est un vrai levier pour développer la carrière et les compétences de nos collaborateurs et collaboratrices.

Nous favorisons les mobilités au sein du Groupe Aéma, d'Abeille Assurances, de Macif, Aesio Mutuelle, Ofi Invest.

Ensemble, nous formons le 5ème groupe d'assurance en France.

Engagement diversité et inclusion : Quelles sont nos valeurs ?

Au sein du siège d'Aéma Groupe nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d'âge, d'origine, de handicap ou de conviction.

Entreprise : Mutualiste dans l'âme, activiste par conviction, Aéma Groupe est le groupe mutualiste de protection né du rapprochement entre Macif et AÉSIO mutuelle. Avec l'acquisition d'Abeille Assurances en 2021 suivie de la création d'Ofi Invest en 2022, Aéma Groupe est désormais dans le top 5 des acteurs de l'assurance en France et réalise un chiffre d'affaires de 15,6 milliards d'euros en 2023. Ses plus de 20 000 collaborateurs et 1800 délégués oeuvrent au quotidien pour accompagner et protéger plus de 11,7 millions d'assurés.

Multimarques, multiréseaux et multimétiers, Aéma Groupe couvre l'ensemble des besoins de protection (assurance dommages, santé prévoyance, épargne-retraite et gestion d'actifs). Aéma Groupe veut apporter des réponses éclairées, constructives et humaines face aux grands enjeux de protection liés aux transitions actuelles. En poursuivant la construction d'un acteur mutualiste de premier plan, il crée un modèle inédit, hybride et ouvert capable d'apporter des solutions plus justes, plus adaptées au monde d'aujourd'hui et de demain.

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