Chargé de projets Faune - F/H - CDI - Reims (51) H/F

Écosphère; Reims; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence d'écologie dynamique recherche un(e) Chargé(e) de Projets 'faune' pour rejoindre son équipe. Vous participerez à des études écologiques variées, coordonnerez des projets et serez acteur de la sensibilisation environnementale. Un cadre dynamique et un souci d'innover dans la gestion des espaces naturels vous attendent. Les avantages incluent des conditions flexibles et de réelles perspectives d’évolution de carrière.

Prestations

RTT

Mutuelle prise en charge à 100 %

Titres restaurants

Souplesse des horaires

Prospective d’évolution de carrière

Qualifications

• Au moins 3 ans d'expérience professionnelle en études écologiques.
• Bon niveau en inventaires faunistiques (avifaune, entomologie).
• Expérience en coordination d'équipes projets et en relations clientèles.

Responsabilités

• Réaliser des inventaires faunistiques (avifaune, entomologie) et coordonner les études écologiques.
• Rédaction de rapports d’expertises et animation d'équipes.
• Participer aux démarches commerciales et pilotage des études.

Connaissances

Rigueur

Autonomie

Capacité rédactionnelle

Esprit d’analyse

Travail en équipe

Formation

Bac + 3 à 5

Outils

Word

Excel

Outils SIG

Autocad

Illustrator

Description du poste

Missions

Au Sein D’une Équipe Pluridisciplinaire Et Sous La Responsabilité D’un Chef De Projet, Le/la Chargé(e) De Projets «faune» Participera à La Réalisation Des Études Écologiques (expertises Et Suivis Naturalistes, Dossiers Réglementaires, Plans De Gestion D’espaces Naturels, …)

• Réalisation d’inventaires faunistiques, en particulier avifaune et/ou entomologie et/ou chiroptères ;
• Réalisation et coordination d’études écologiques, notamment d’études d’impacts et d’expertises techniques de projets (carrières, éoliennes, routes, autoroutes, LGV, photovoltaïque, CSD, ZAC…) et des études de territoire (TVB & passages faune, plans de gestion, Natura 2000…) ;
• Animation d’équipes de chargés d’études, animation de réunions et comités de suivis, rédaction de rapports d’expertises, mise en œuvre de mesures, suivis écologiques, conseils et accompagnement des clients…;
• Participation aux démarches commerciales de l’agence ;
• En fonction de son expérience, ce salarié pourra être amené à piloter des études et à rédiger des devis.
  
  

Des déplacements sont à prévoir dans le secteur géographique de l'agence concernée.

Profil Recherché

Profil et compétences

• Formation : Bac + 3 à 5 ;
• Expérience : Au moins 3 ans d'expérience professionelle (hors stage) en expertise et coordination d'études écologiques, de préférence en bureau d'études ;
• Bon niveau en inventaires avifaune et/ou entomologie (inventaires à vue, chants, analyse des ultrasons, utilisation de détecteurs d’ultrasons, connaissance de l’écologie des espèces…) ;
• Bonne pratique des études d’impact et autres études d’environnement ;
• Bonne connaissance des acteurs de l’environnement en région Normandie ;
• Expérience en coordination d’équipes projets (capacités managériales) et en relations clientèles ;
• Bonne capacité rédactionnelle, esprit d’analyse et de synthèse ;
• Rigueur, autonomie, sens de l’organisation, aptitude au travail en équipe, aisance en réunions ;
• Maîtrise de l’informatique (minimum : Word, Excel...) et des outils SIG, compétences Autocad, Illustrator appréciées ;
• Titulaire du permis de conduire B.
  
  

CONDITIONS ET AVANTAGES DU POSTE

• Temps plein (accord 35 heures), CDI, statut cadre ;
• Démarrage souhaité : dès que possible ;
• Rémunération : A débattre selon expérience et compétence, intéressement, participation et primes ;
• Avantages sociaux : RTT, mutuelle (prise en charge à 100 %), titres restaurants, annualisation du temps de travail, souplesse des horaires, des congés et absences, pas de travail imposé le week-end et jours fériés, politique salariale incitative... ;
• Perspectives d’évolution de carrière (accompagnement personnalisé, formations, prise de responsabilités, promotion régulière en fonction des performances) ;
  
  

Processus De Recrutement

• Un premier échange téléphonique avec notre équipe RH pour faire connaissance et s’assurer de votre intérêt pour ce poste ;
• Un ou deux entretiens avec le Directeur de l’agence pour évoquer votre parcours, vos attentes, partager sur les enjeux et sur la vision du poste, et éventuellement réaliser des tests.
  
  

Possibilité de regrouper les entretiens pour une optimisation du process de recrutement et parce que l’on s’adapte à vous.