Chargé de projets Faune - F/H - CDI - Reims (51) H/F

Rivière Rhône Alpes Auvergne; Grand Est; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans l'écologie appliquée recherche un Chargé de projets Faune pour intégrer une équipe pluridisciplinaire. Le poste implique des études écologiques, notamment dans le cadre de projets variés concernant la biodiversité. Le candidat idéal a une formation Bac + 3 à 5 et au moins trois ans d'expérience dans le domaine.

Prestations

RTT

Mutuelle prise en charge à 100%

Titres restaurants

Souplesse des horaires

Formations et perspectives d'évolution

Qualifications

• 3 ans d'expérience en études écologiques requises.
• Bonne connaissance de l'écologie des espèces.
• Maîtrise de l'informatique notamment Word et Excel.

Responsabilités

• Réaliser et coordonner les études écologiques.
• Animer des équipes de chargés d'études.
• Rédiger des rapports d'expertises.

Connaissances

Inventaires avifaune

Rigueur

Autonomie

Esprit d'analyse

Travail en équipe

Formation

Bac + 3 à 5

Outils

Outils SIG

Autocad

Illustrator

Description du poste

Chargé de projets Faune - F/H - CDI - Reims (51) H/F

Type de poste

emploi

Nom de la structure (N° de département)

Localisation du poste

Personne à contacter

À propos deEcosphère

Ecosphère, pour la nature et le développement durable.

Spécialisée en écologie appliquée depuis plus de 35 ans, Écosphère met son expertise technique et scientifique au service d’une prise en compte de la biodiversité dans les politiques publiques et privées.

Avec des agences réparties sur le territoire national et plus de 200 collaborateurs, le Groupe Écosphère intervient sur des missions et thématiques variées: audits écologiques, études réglementaires, plans de gestion, suivi de chantier, géomatique, conseil et politiques de la biodiversité…

Le poste

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité d’un chef de projet, le/la chargé(e) de projets «faune» participera à la réalisation des études écologiques (expertises et suivis naturalistes, dossiers réglementaires, plans de gestion d’espaces naturels, …) :

• Réalisation d’inventaires faunistiques, en particulier avifaune et/ou entomologie et/ou chiroptères ;
• Réalisation et coordination d’études écologiques, notamment d’études d’impacts et d’expertises techniques de projets (carrières, éoliennes, routes, autoroutes, LGV, photovoltaïque, CSD, ZAC…) et des études de territoire (TVB & passages faune, plans de gestion, Natura 2000…) ;
• Animation d’équipes de chargés d’études, animation de réunions et comités de suivis, rédaction de rapports d’expertises, mise en œuvre de mesures, suivis écologiques, conseils et accompagnement des clients…;
• Participation aux démarches commerciales de l’agence ;

En fonction de son expérience, ce salarié pourra être amené à piloter des études et à rédiger des devis.

Des déplacements sont à prévoir dans le secteur géographique de l'agence concernée.

Profil recherché

Profil et compétences

• Formation :Bac + 3 à 5 ;
• Expérience :Au moins 3 ans d'expérience professionelle (hors stage) en expertise et coordination d'études écologiques, de préférence en bureau d'études ;
• Bon niveau en inventaires avifaune et/ou entomologie (inventaires à vue, chants, analyse des ultrasons, utilisation de détecteurs d’ultrasons, connaissance de l’écologie des espèces…) ;
• Bonne pratique des études d’impact et autres études d’environnement ;
• Bonne connaissance des acteurs de l’environnement en région Normandie ;
• Expérience en coordination d’équipes projets (capacités managériales) et en relations clientèles ;
• Bonne capacité rédactionnelle, esprit d’analyse et de synthèse ;
• Rigueur, autonomie, sens de l’organisation, aptitude au travail en équipe, aisance en réunions ;
• Maîtrise de l’informatique (minimum : Word, Excel...) et des outils SIG, compétences Autocad, Illustrator appréciées ;
• Titulaire du permis de conduire B.

CONDITIONS ET AVANTAGES DU POSTE

• Temps plein (accord 35 heures), CDI, statut cadre ;
• Démarrage souhaité :dès que possible ;
• Rémunération :A débattre selon expérience et compétence, intéressement, participation et primes ;
• Avantages sociaux :RTT, mutuelle (prise en charge à 100 %), titres restaurants, annualisation du temps de travail, souplesse des horaires, des congés et absences, pas de travail imposé le week-end et jours fériés, politique salariale incitative... ;

Perspectives d’évolution de carrière (accompagnement personnalisé, formations, prise de responsabilités, promotion régulière en fonction des performances) ;

Processus de recrutement :

• Unpremier échange téléphoniqueavec notre équipe RH pour faire connaissance et s’assurer de votre intérêt pour ce poste ;

Un ou deuxentretiensavec le Directeur de l’agence pour évoquer votre parcours, vos attentes, partager sur les enjeux et sur la vision du poste, et éventuellement réaliser des tests.

Possibilité de regrouper les entretiens pour une optimisation du process de recrutement et parce que l’on s’adapte à vous.

Siège social :
27 rue Nicolas Chorier 38000 GRENOBLE
Tél : [phone]

Antenne Auvergne :
Pôle 22 bis
22 bis Impasse Bonnabaud
63000 CLERMONT-FERRAND
Tél : [phone]