Chargé de projets Faune - F/H - CDI - Aubagne (13)

Écosphère; Aubagne; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence environnementale à Aubagne recherche un(e) Chargé(e) de Projets «faune» pour réaliser des études écologiques. Le candidat idéal doit avoir un Bac + 3 à 5 en sciences de l’environnement avec au moins 3 ans d’expérience. Des compétences en ornithologie et des outils SIG sont appréciées. Le poste offre un CDI à temps plein avec divers avantages sociaux et une rémunération à débattre selon l'expérience.

Prestations

RTT

Mutuelle prise en charge à 100 %

Titres restaurant

Souplesse des horaires

Qualifications

• Au moins 3 ans d’expérience souhaitée en bureau d’études environnemental.
• Compétences en réalisation de diagnostics écologiques.
• Titulaire du permis de conduire B.

Responsabilités

• Réalisation et coordination d’études écologiques, notamment d’études d’impacts.
• Évaluation des impacts des projets sur la faune.
• Animation de l’équipe de chargés d’études.

Connaissances

Expertise en ornithologie

Aisance rédactionnelle

Esprit d’analyse et de synthèse

Bon relationnel

Formation

Bac + 3 à 5 en sciences de l’environnement

Outils

ArcGis Pro

QGis

Word

Excel

Description du poste

Overview

Dans Le Cadre De Sa Stratégie De Développement Territorial, L’agence Sud-Méditerranée Située à Aubagne Complète Son Équipe D’ingénieurs Écologues Et Souhaite Accueillir Un(e) Chargé(e) De Projets «faune». Il/elle Participera à La Réalisation Des Études Écologiques (expertises Naturalistes, Études D’impact, Évaluation D’incidences Natura 2000, Dossiers De Dérogation Espèces Protégées, Plans De Gestion D’espaces Naturels…). Il/elle Évoluera Au Sein D’une Équipe Pluridisciplinaire Et Sera Sous La Responsabilité D’un Chef De Projets Et Du Directeur De L’agence. Il/elle Aura Pour Missions

• Réalisation d’inventaires faunistiques, notamment avifaune.
• Réalisation et coordination d’études écologiques, notamment d’études d’impacts et d’expertises techniques de projets (infrastructures ferroviaires, photovoltaïque, ISD, carrières, ZAC, ouvrages hydrauliques…) et des études sur les politiques de la biodiversité (SNCRR, TVB, Natura 2000, …).
• Traitements des données et analyse des enjeux.
• Évaluation des impacts des projets sur la faune et définition de mesures Eviter-Réduire-Compenser.
• Animation de l’équipe de chargés d’études, participation aux réunions techniques et accompagnement des clients.
• Participation à la rédaction des devis.

Des déplacements sont à prévoir dans le secteur géographique de l'agence concernée.

Profil Recherché

PROFIL ET COMPÉTENCES

• Formation : Bac + 3 à 5 en sciences de l’environnement, écologie.
• Expérience : Au moins 3 ans d’expérience souhaitée en bureau d’études environnemental ou en milieu associatif et notamment dans le domaine de la réalisation de diagnostics écologiques, études d’impacts écologiques et plans de gestion.
• Expertise confirmée sur au moins un groupe faune, de préférence en ornithologie.
• Bonne pratique des études d’impact et autres études d’environnement.
• Aisance rédactionnelle (dont orthographe), esprit d’analyse et de synthèse.
• Bon relationnel (sens du travail en équipe).
• Maîtrise de l’informatique (Word, Excel, etc.) et des outils SIG, compétences ArcGis Pro (Suite ESRI) et QGis appréciées.
• Titulaire du permis de conduire B.

Conditions et Avantages du Poste

• Temps plein (accord 35 heures), CDI, statut cadre.
• Démarrage souhaité : dès que possible.
• Rémunération : À débattre selon expérience et compétence, intéressement, participation et primes.
• Avantages sociaux : RTT, mutuelle prise en charge à 100 %, titres restaurants, annualisation du temps de travail, souplesse des horaires, des congés et absences, pas de travail imposé le week-end et jours fériés, politique salariale incitative.
• Perspectives d’évolution de carrière (accompagnement personnalisé, formations, prise de responsabilités, promotion régulière en fonction des performances).

Processus de Recrutement

• Un premier échange téléphonique (avec la directrice adjointe) pour faire connaissance et s’assurer de l’intérêt commun pour ce poste.
• Un ou deux entretiens avec le Directeur de l’agence et l’équipe RH pour évoquer votre parcours, vos attentes, partager sur les enjeux et sur la vision du poste, et éventuellement réaliser des tests.

Possibilité de regrouper les entretiens pour une optimisation du processus de recrutement et parce que l’on s’adapte à vous.

Date limite des candidatures : 31 octobre 2025