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Une agence dynamique et innovante recherche un Chargé(e) de Projet Événementiel pour orchestrer des événements uniques et mémorables. Dans ce rôle, vous serez au cœur de la création et de la gestion d'événements variés, allant des séminaires aux campagnes de street marketing. Avec une équipe passionnée, vous aurez l'opportunité de collaborer avec des clients prestigieux et de transformer leurs visions en réalité. Si vous êtes créatif, organisé et capable de gérer des projets sous pression, cette position vous permettra d'évoluer dans un environnement stimulant et enrichissant, tout en contribuant à des projets qui font la différence.
RC Group rassemble les compétences et expertises de plus de 500 collaborateurs autour des métiers de l’image, au service des plus grandes marques du luxe.
Le groupe conçoit, fabrique et installe les outils de communication qui assurent la promotion des marques sur les points de vente, qu’ils soient physiques ou digitaux.
Ses savoir-faire se concentrent autour de 5 grands métiers : la PLV, le print, les vitrines, le digital, et l’Event.
Au total, ce sont 15 sociétés, en France, en Europe, en Asie et au Moyent-Orient qui constituent le groupe.
Le groupe est un groupe familial, créé il y a 35 ans, contrôlé et dirigé par son fondateur, et soutenu par le Fonds Crédit Mutuel Equity.
RC EVENTS PARIS est une agence spécialisée en communication événementielle entreprise reconnue dans le secteur luxe et premium. Nous sommes engagés à créer des événements uniques, innovants et adaptés aux besoins de nos clients.
En tant que Chargé(e) de Projet Événementiel, vous serez responsable de la conception, la planification et la coordination d’événements divers tels que des séminaires, conférences, espaces éphémères, street marketing, évènements influenceurs…
Vous jouerez un rôle clé dans la gestion des relations avec les clients et les prestataires.
Missions principales :
Compétences requises :
Formation et expérience :
CDI de 39hr par semaine, basé à Boulogne-Billancourt.
Congés : 5 semaines payées + 8 jours supplémentaires.
Mutuelle de base 100% pris à charge par l'employeur.
Transport : 50% des frais pris en charge.
Salaire : Selon expérience.
Le groupe RC étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.