Chargé de projets Engagement et Jeunesse (H/F)

UNION REGIONALE DES FEDERATIONS DES OEUV; Rillieux-la-Pape; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation régionale de services sociaux recherche un Chargé de projets Engagement et Jeunesse. Vous serez responsable de la coordination des projets de Service Civique et de formation, et devrez mobiliser les jeunes sur des passerelles d'engagement. Le candidat idéal devra avoir un Bac+2, être titulaire du BAFD et avoir 2 ans d'expérience dans un poste similaire. Ce poste CDI offre un salaire brut de 2463,44 Euros sur 12 mois.

Qualifications

• Expérience souhaitée de 2 ans dans un poste similaire.
• Connaissance du monde de la Formation Volontaire et Professionnelle.
• Le parcours professionnel doit avoir un lien avec les missions.

Responsabilités

• Coordination et animation de réseaux.
• Adapter un dispositif de formation selon les évolutions.
• Valoriser les Juniors Associations pour les départements.

Connaissances

Animation de groupes

Animer un réseau, une communauté

Assurer le suivi des projets en cours

Concevoir et gérer un projet

Conduite de projets

Connaissance du monde associatif

Connaissance Formation Volontaire et Professionnel

Coordination Mobilisation des équipes

Défendre un projet devant un comité de pilotage

Déterminer une stratégie d'action socio-culturelle

Gestion de projets culturels

Maîtrise outils bureautiques

Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles

Mobiliser les ressources locales pour des projets sociaux

Médiation sociale et culturelle

Organiser le travail d'une équipe

Parfaite maîtrise rédactionnelle

Préparer et animer une réunion

Formation

Bac+2 ou équivalents minimums

BAFD

Outils

Outils bureautiques

Description du poste

Offre n° 195CCFD
Chargé de projets Engagement et Jeunesse (H/F)

L'Union Régionale des Fédérations des Oeuvres Laïques Auvergne-Rhône-Alpes (URFOL Aura) recherche son/sa chargé.e de projets engagement et jeunesse.MISSIONS :- Volet Service Civique : Coordination et animation de réseaux / Suivi des programmes / Coordonner la conformité administrative et financière des programmes rattachés / Suivi, création des partenariats / Collaborer avec les instances déconcentrées de l'Etat / Collaborer avec les opérateurs Service Civique sur le territoire / Faire lien avec les Fédérations et le Confédéral / Être un appui et facilitateur pour les Fédérations départementales- Administration Formations Volontaires : Adapter un dispositif de formation selon les évolutions pédagogiques, sociales, économiques et techniques / Concevoir des programmes de formation / Coordonner la conformité administrative et financière d'actions de formation / Organiser et Animer des actions de formation et le planning des activités / Réaliser le suivi administratif et comptable d'une prestation de formation- Volet Juniors Association : Coordination et animation de réseaux / Contribuer à la valorisation régionale et à la visibilité des Juniors Associations pour les départements / Promotion du dispositif / Valorisation des jeunes et des projets / Mobilisation des jeunes sur des passerelles d'engagementENJEUX- Accompagner à des nouveaux projets et opportunités sur l'engagement des jeunes- Développer des actions porteuses pour l'engagement des jeunes- Animer la dynamique de réseau entre les Fédérations en région- Avoir une connaissance du dispositif Service Civique et des différents opérateurs liés- Dynamiser et accompagner l'accroissement des formations Volontaires (BAFA/BAFD/VRL) au bénéfice des Fédérations départementales- Connaitre le fonctionnement des instances déconcentrées de l'Etat : DRAJES/SGAR/SDJES/EDUCATION NATIONALE .- Faire lien avec les Fédérations et le Confédéral- Capacités dans l'organisation administrative et techniques des missionsPROFIL RECHERCHE- Formation : Bac+2 ou équivalents minimums- Etre titulaire du BAFD - Connaissance du monde de la Formation Volontaire et Professionnelle- Expérience souhaitée de 2 an(s) dans le même type de poste- Le parcours professionnel et personnel doit avoir un lien avec les missions attendues.COMPETENCES ATTENDUES- Coordonner et mobiliser des équipes autour de projets- Structurer et organiser la réalisation et la conduite des projets ou missions- Savoir être autonome et organiser, tout en rendant compte de son action- Savoir maîtriser les outils de bureautique, et avoir une parfaite maitrise rédactionnelle- Faire preuve de polyvalence.- Savoir faire preuve de confidentialité, et travailler en équipe- Connaître le monde associatif : ses enjeux et sa prospectiveCONDITIONS DU POSTE- Rémunération : selon CCN ECLAT Groupe F - Indice 350, 2 463.44 Euros brut/mois sur 12 mois (hors ancienneté)** Poste à pouvoir au 25/08/25 **** Pour postuler, envoyez CV et Lettre de motivation **

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2463.44 Euros sur 12 mois

Déplacements Déplacements: Ponctuels Zone régionale

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s) - sur même type de poste Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents Animation socioculturelle- BAFD Cette formation est indispensable

Compétences

• Animation de groupes Cette compétence est indispensable
• Animer un réseau, une communauté Cette compétence est indispensable
• Assurer le suivi des projets en cours Cette compétence est indispensable
• Concevoir et gérer un projet Cette compétence est indispensable
• Conduite de projets Cette compétence est indispensable
• Connaissance du monde associatif Cette compétence est indispensable
• Connaissance Formation Volontaire et Professionnel Cette compétence est indispensable
• Coordination Mobilisation des équipes Cette compétence est indispensable
• Défendre un projet devant un comité de pilotage, des collaborateurs ou des partenaires Cette compétence est indispensable
• Déterminer une stratégie d'action socio-culturelle Cette compétence est indispensable
• Développement de programmes culturels Cette compétence est indispensable
• Développer un projet socioculturel Cette compétence est indispensable
• Gestion de projets culturels Cette compétence est indispensable
• Maîtrise outils bureautiques Cette compétence est indispensable
• Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles Cette compétence est indispensable
• Mobiliser les ressources locales pour des projets sociaux Cette compétence est indispensable
• Médiation sociale et culturelle Cette compétence est indispensable
• Organiser le travail d'une équipe Cette compétence est indispensable
• Parfaite maîtrise rédactionnelle Cette compétence est indispensable
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier Cette compétence est indispensable
• Thématiques de prévention sanitaire et sociale

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve d'autonomie
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Autres enseignements

Employeur

URFOL Aura est l'échelon régional de la Ligue de l'Enseignement. Elle déploie son activité dans la formation d'animateurs et de directeurs de centres de vacances et de loisirs, la diffusion et l'animation culturelle autour du cinéma, la constitution d'un centre de ressources et la coordination des Activités des Fédérations départementales d'œuvres laïques, l'expression politique sur le principe de laïcité et des valeurs qu'elle sous-tend, les représentations extérieures.

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