Chargé de Projets Energie et Climat Junior H/F

Groupe Polylogis; Suresnes; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Le Groupe Polylogis recherche un Chargé.e de projets Energie et Climat en alternance pour une durée de 12 à 24 mois. Vous serez impliqué dans des missions visant à réduire la consommation d'énergie et les émissions de gaz à effet de serre. Ce poste requiert une formation Bac +4/5 en environnement ou un domaine similaire, ainsi que des compétences en gestion de projet et un bon sens du relationnel. Les avantages incluent un salaire supérieur à la grille légale, des primes, et des tickets restaurant.

Prestations

Rémunération sur 13 mois

Prime d'intéressement

Prime vacances

Tickets restaurant

Remboursement du transport à 75%

Qualifications

• Formation Bac +4/5 en environnement ou domaine scientifique.
• Intérêt pour le logement social et la transition bas carbone.
• Bonnes qualités rédactionnelles et esprit de synthèse.

Responsabilités

• Conduire des missions pour réduire la consommation d'énergie.
• Suivre les objectifs de réduction des émissions de gaz à effet de serre.
• Accompagner la définition de la feuille de route bas carbone.

Connaissances

Gestion de projet

Rédaction

Organisation

Relationnel

Formation

Bac +4/5 en environnement, énergies ou efficacité énergétique

Description du poste

Missions

CONTRAT D'APPRENTISSAGE OU PROFESSIONNALISATION 12 OU 24 MOIS

Le - La Chargé.e de projets Energie et Climat en alternance conduit une mission globale ayant comme objectif principal la réduction de la consommation d'énergie et des émissions de gaz à effet de serre du patrimoine du Groupe Polylogis. Cette mission passe par le pilotage de la norme ISO 50001 et de la réduction des émissions de gaz à effet de serre en vue de réduire l'empreinte carbone du Groupe. L'ensemble de ces missions s'axe autour de la stratégie climat et biodiversité du Groupe.

MISSIONS

Réductions des consommations énergétiques

• Récupérer et actualiser les données, ainsi que les rendus nécessaires à l'audit annuel ISO 50001 : Système de management de l'énergie ;
• Echanges avec l'ensemble des filiales, directions concernées et parties prenantes à l'audit ;
• Participation aux réflexions groupes d'améliorations suites aux audits ;
• Suivre le déploiement des solutions en cours de réalisations (DPE, Solutions ENR, SMé etc.) ;
• Suivre les objectifs de réduction de la consommation d'énergie ;
• Evaluer les résultats de la performance énergétique au titre de la stratégie climat ;
• Identifier avec les directions, les leviers de réussites (financiers, organisationnels, techniques) pour permettre l'atteinte des objectifs ;

Réductions des émissions de gaz à effet de serre du Groupe, accompagné de l'AMO

• Actualiser et suivre le Bilan Carbone Scope 1, 2 et 3 (émissions directes, et indirectes) ;
• Participer à la mise en place des plans d'actions de réduction des émissions de gaz à effet de serre suivant une trajectoire climat ;
• Étudier la faisabilité de la mise en place d'indicateurs environnementaux, de décarbonation et financiers, en lien avec le projet d'entreprise ;
• Surveiller notre empreinte carbone en évaluant l'effet des actions et des engagements pris par le groupe sur la trajectoire de décarbonation ;
• Accompagner l'ensemble des filiales sur la définition de leur feuille de route bas carbone ;

Participer à la politique énergétique et à la stratégie opérationnelle de décarbonation Groupe

• Accompagner le Responsable Politique énergétique sur l'ensemble des sujets énergétiques Groupe (CEE, DPE, Solutions ENR, RE2020, E+C-, IFC, Matériaux biosourcés etc.) ;
• Participer à la définition d'une politique en matière d'innovation et mise en place de partenariats avec les start-ups du secteur en lien avec la politique énergétique groupe ;
• Évaluer les opérations du Groupe réalisées sur les 3 activités principales : Construction neuve, Réhabilitation et Exploitation, sur des critères techniques, environnementaux et financiers afin de proposer une communication groupe ;
• Recenser les actions pouvant mener à la proposition d'une politique innovante auprès des clients internes de maîtrise d'ouvrage (expérimentations label RE 2020, matériaux, isolants, procédés techniques bas carbone) ;

Profil

Bac +4/5 formation environnementale, énergies, efficacité énergétique ou scientifique ou équivalent type master

Vous avez un intérêt pour le secteur du logement social, des problématiques environnementales ainsi que des sujets liés à l'énergie et la transition bas carbone

Vous avez de bonnes qualités rédactionnelles, une capacité d'organisation, de gestion de projet et un esprit de synthèse

Un bon sens du relationnel est primordial.

Infos complémentaires

Durée du contrat : entre 12 et 24 mois.

Salaire plus avantageux que la grille légale

Rémunération sur 13 mois

Prime d'intéressement

Prime vacances

Tickets restaurant

Remboursement du transport à 75%

Etc

Description Entreprise

Avec ses 15 filiales spécialisées pour penser, aménager, renouveler la ville et ses quartiers, le Groupe Polylogis, fort d'un patrimoine de 80 000 logements, est le 1er Opérateur Global de l'Habitat indépendant.

Avec un chiffre d'affaires qui avoisine les 500 M€, Polylogis intègre désormais le TOP TEN des grands bailleurs sociaux.

LogiRep est la société mère du Groupe Polylogis. Elle construit et gère des logements sociaux de qualité destinés principalement aux familles à revenus modestes, en Île-de-France et en Normandie.