Chargé de projets égalité et lutte contre les discriminations F/H - Finance, trésorerie (H/F)

Description

Descriptif du poste:

Sous l'autorité hiérarchique de la cheffe de projet égalité-diversité, le ou la chargée de projets égalité-diversité a pour principales missions :

1. Ingénierie de projets en sensibilisation étudiante
   • Programmation de projets de sensibilisation à destination de la population étudiante et suivi administratif, financier, logistique, évaluation et bilans :
   • Tout au long de l'année, en lien avec la Direction de la Vie étudiante, les associations étudiantes et autres services ou missions de l'Université : SSU, mission handicap, mission culture, Service Central de Documentation etc.
   • Ponctuellement, en lien direct avec les composantes universitaires et les référentes et référents égalité-diversité.
   • Programmation des formations biannuelles à destination des associations étudiantes et BDE
   • Animation d'interventions de sensibilisation auprès de la population étudiante
   • Participation à la mise en oeuvre des actions en lien avec la mission égalité-diversité inscrites au Schéma Directeur de la Vie Etudiante
2. Participation à la mise en oeuvre du plan d'action égalité professionnelle (2025-2028)
   • Programmation de projets de sensibilisation à destination des personnels et suivi administratif, financier, logistique, évaluation et bilans
   • Programmation des formations annuelles à destination des membres du personnels
   • Animation d'intervention de sensibilisation auprès des personnels
3. Participation au dispositif d'écoute et de signalement de l'UCBL 1 pour les situations de VSS, discrimination, harcèlement
   • Réalisation d'entretien d'écoute avec les personnes signalantes : réception du témoignage, évaluation des besoins, orientation vers les dispositifs adaptés en interne et/ou en externe, transmission de ressources adaptées
   • Réalisation de compte rendu d'entretiens et transmission à la coordinatrice du dispositif de signalement pour échange en équipe restreinte pluridisciplinaire
   • Participation aux réunions mensuelles de l'équipe restreinte pluridisciplinaire pour la population étudiante et de l'équipe restreinte pluridisciplinaire pour les personnels : diagnostic et préconisations
   • Suivi et accompagnement des personnes écoutées : transmission d'informations sur l'avancée de la situation
   • Alimentation du tableau de bord pour le suivi global des situations
   • Visibilisation du dispositif de signalement auprès de toute la communauté Lyon 1 via des interventions en présentiel auprès des publics.

Profil recherché:

Connaissances, savoirs :

• Formation en études sur le genre et/ou lutte contre les discriminations
• Connaissances juridiques (ou capacité à mobiliser ces outils efficacement et avec discernement)
• Connaissance des ressources et acteurs locaux en matière d'égalité et de lutte contre les discriminations
• Connaissance de l'écosystème universitaire et du public étudiant

Savoir-faire (Compétences opérationnelles) :

• Écoute
• Accompagnement de personnes victimes/témoins
• Analyse de situations complexes et multi dimensionnelles
• Gestion de projets
• Pédagogie vis-à-vis de différents publics aux niveaux de connaissances variés
• Animation de groupe
• Compétences rédactionnelles
• Travail en réseau
• Maîtrise des outils informatiques et bureautiques

Savoir être (Compétences relationnelles & comportementales) :

• Discrétion et respect de la confidentialité
• Autonomie et esprit d'initiative
• Rigueur et organisation
• Appétence pour le travail en équipe
• Aisance relationnelle

Poste à pouvoir le 21/04/2025

Le poste est ouvert aux contractuels de catégorie A

Rémunération mensuelle brute: 2261,08 euro

En rejoignant l'Université Lyon 1, vous pourrez bénéficier de :

• 48.5 jours de congés annuels, dès la première année universitaire, aménagement possible du temps de travail sur 4.5 jours, 37h30 / semaine, la possibilité d'avoir des jours de télétravail réguliers et/ou ponctuels, sous conditions
• la participation au remboursement des frais de transport, forfait mobilité durable, aux frais complémentaire santé à hauteur de 15euro/mois
• l'accès à des prestations d'action sociale, accès aux services de la crèche et du centre de loisirs situés sur le campus Lyon Tech La Doua
• l'accès aux activités artistiques et sportives de l'université, tarifs préférentiels loisirs
• possibilités de développement professionnel en interne (concours, mobilité, formation continue et parcours professionnel)
• restauration sur le campus avec une participation financière de l'université

PROFIL SOUHAITÉ

Expérience

• Débutant accepté

Source: France Travail (https://www.francetravail.fr/)