Chargé De Projets Développement RH H/F

Crédit Agricole Group; Montrouge; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un alternant en ressources humaines pour rejoindre l'équipe Talent Management. Dans ce rôle dynamique, vous contribuerez à développer les talents au sein de l'organisation, en participant à l'organisation de programmes de développement, à la gestion des données et à la performance. Vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets transverses tout en bénéficiant d'un environnement moderne et de nombreux services. Si vous êtes passionné par le développement des talents et souhaitez évoluer dans un cadre stimulant, cette offre est faite pour vous.

Prestations

Salle de sport

Boulangerie sur place

Suivi RH régulier

Opportunités en alternance

Qualifications

• Participer à l'organisation des programmes de développement des talents.
• Création d'un tableau de bord et suivi des KPIs.

Responsabilités

• Accompagner la campagne d'évaluation et préparer les supports.
• Contribuer au plan de communication et aux projets transverses.

Connaissances

Gestion de Projets Talent Management

Gestion des données

Analyse des KPIs

Communication

Formation

Bac +2 en ressources humaines ou domaine connexe

Outils

Outil d'auto-évaluation comportementale

Tableau de bord

Description du poste

Vous recherchez une alternance en ressources humaines et plus particulièrement en Gestion de Projets Talent Management ? Alors cette offre est faite pour vous!

Les ressources humaines (HRE) ont pour objectif de contribuer au développement de l’entreprise et des métiers par une gestion active de ses ressources humaines.

HRE définit et met en œuvre les différentes politiques en concertation avec la Direction des Ressources Humaines du groupe Crédit Agricole.

L’équipe Talent Management contribue à l’élaboration de solutions efficaces et innovantes pour permettre à CACIB d’identifier, de fidéliser et de développer les Talents sur un périmètre mondial.

Concrètement vos missions seront les suivantes:

1. Développement des talents
   • participer à l’organisation des programmes de développement des talents
   • préparer les synthèses de restitution des plans de succession et créer des fiches talents en support à l’équipe
   • accompagner le déploiement d’un nouvel outil d’auto-évaluation comportementale
2. Gestion des données
   • création d’un tableau de bord
   • suivi des KPIs
3. Gestion de la performance
   • accompagner la campagne d’évaluation : préparation des supports et coordination des actions.
   • participer à la réalisation des bilans des campagnes d'évaluation
   • contribuer au plan de communication
4. Participation à l’ensemble des projets transverses de l’équipe

Rejoindre Crédit Agricole CIB, c’est profiter d’une communauté importante de jeunes, évoluer sur un campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.), bénéficier d’un suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.) et d’opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI.

Merci d’indiquer en titre de votre CV votre rythme d’alternance.