Chargé de projets développement rh H/F

Crédit Agricole CIB; Montrouge; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise dynamique dans le secteur des ressources humaines, où vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets de Talent Management. Vous participerez activement au développement des talents, à la gestion des données et à l'évaluation des performances. Ce poste en alternance vous permettra d'évoluer dans un environnement moderne, entouré de jeunes professionnels, tout en bénéficiant d'un suivi RH personnalisé. Si vous êtes passionné par les ressources humaines et souhaitez contribuer à des projets innovants, cette offre est faite pour vous.

Prestations

Salle de sport

Boulangerie sur site

Suivi RH régulier

Matinée d'accueil

Qualifications

• Une première expérience en Gestion de Projets ou RH serait appréciée.
• Formation en Ressources Humaines ou commerce est requise.

Responsabilités

• Participer à l'organisation des programmes de développement des talents.
• Créer un tableau de bord et suivre les KPIs.
• Accompagner la campagne d'évaluation et contribuer à la communication.

Connaissances

Gestion de Projets

Ressources Humaines

Analyse de données

Communication

Formation

Université ou école de commerce

Outils

Tableau de bord

Description du poste

New 07 avril Hauts-de-Seine, Montrouge Alternance

Vous recherchez une alternance en ressources humaines et plus particulièrement en Gestion de Projets Talent Management ? Alors cette offre est faite pour vous!

Les ressources humaines (HRE) ont pour objectif de contribuer au développement de l’entreprise et des métiers par une gestion active de ses ressources humaines. HRE définit et met en œuvre les différentes politiques en concertation avec la Direction des Ressources Humaines du groupe Crédit Agricole. L’équipe Talent Management contribue à l’élaboration de solutions efficaces et innovantes pour permettre à CACIB d’identifier, de fidéliser et de développer les Talents sur un périmètre mondial.

Concrètement vos missions seront les suivantes:

1. Développement des talents : participer à l’organisation des programmes de développement des talents, préparer les synthèses de restitution des plans de succession et créer des fiches talents en support à l’équipe, accompagner le déploiement d’un nouvel outil d’auto-évaluation comportementale.
2. Gestion des données : création d’un tableau de bord, suivi des KPIs.
3. Gestion de la performance : accompagner la campagne d’évaluation : préparation des supports et coordination des actions, participer à la réalisation des bilans des campagnes d'évaluation, contribuer au plan de communication.
4. Participation à l’ensemble des projets transverses de l’équipe.

Rejoindre Crédit Agricole CIB, c’est profiter d’une communauté importante de jeunes, évoluer sur un campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.), bénéficier d’un suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.) et d’opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI.

Merci d’indiquer en titre de votre CV votre rythme d’alternance.

Une 1ère expérience en Gestion de Projets ou RH serait appréciée.

Et si c'était vous ?

Formation : Université ou école de commerce.
Spécialisation : Ressources Humaines.