Chargé de Projets Déploiement (H/F)

ACRELEC; Saint-Thibault-des-Vignes; Hybride; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un Chargé de Projets Déploiement pour coordonner et garantir l'avancement des projets selon les exigences de coût et de qualité. Le candidat idéal aura une formation Bac+2 technique et au moins 3 ans d'expérience dans un rôle similaire. Le travail est basé à Saint-Thibault-des-Vignes avec des possibilités de télétravail après trois mois. Une rémunération compétitive et divers avantages sont offerts.

Prestations

Télétravail possible 2 jours par semaine

Formations produits

Événements conviviaux

Qualifications

• Expérience de 3 ans dans un poste similaire.
• Capacités de coordination et bon relationnel.
• Maîtrise de la planification d'actions complexes.

Responsabilités

• Coordonner le déploiement des projets.
• Assurer le suivi des commandes.
• Gérer les risques et alertes aux clients.

Connaissances

Gestion de projet

Analyse technique

Communication en mode projet

Planification

Créativité

Formation

Bac+2 à orientation technique

Description du poste

Offre n° 198MTMV
Chargé de Projets Déploiement (H/F)

Rattaché au Responsable d'installations, vous intervenez sur les différentes phases de coordination du déploiement des projets afin de garantir un avancement conforme aux engagements clients ainsi qu'aux exigences de coûts, qualité et délais du groupe. Vous centralisez les informations, assurez le suivi des commandes et facilitez ainsi le processus de déploiement en respectant les étapes suivantes :

• Recueillir et analyser les caractéristiques de chaque projet, étudier la faisabilité technique et organisationnelle du déploiement
• Déterminer, en lien avec les équipes internes, les partenaires, les prestataires et les clients les calendriers et jalons, les moyens nécessaires et les objectifs à atteindre en matière de déploiement, en cohérence avec les engagements de coûts, qualité et délai pris par le groupe
• Ordonnancer et planifier les installations
• Coordonner la diffusion des informations en interne comme en externe et garantir leur prise en compte, s'assurer que les informations et données sont complètes et conformes (commandes, pré-visites, prérequis) pour autoriser la mise en place des phases de déploiement
• Apporter une assistance dans la coordination et la gestion du planning administratif et technique
• Alerter sur les risques et dérives et diffuser les recommandations utiles aux intervenants ainsi qu'au client
• Suivre l'avancement des projets jusqu'à complète livraison.

Pour réussir à ce poste, vous disposez idéalement d'une formation de type Bac+2 à orientation technique (gestion d'installations). Vous justifiez d'une expérience de 3 ans sur une fonction similaire ainsi que dans la mise en œuvre de projets d'installation de matériels innovants. Doté d'un bon relationnel et d'une excellente capacité de coordination, vous maîtrisez la communication en mode projet ainsi que la planification d'actions complexes.

Nos avantages : Mode de travail : Lieu de travail flexible : Bureaux à Saint-Thibault des Vignes (77). Télétravail possible 2j/semaine après 3 mois de présence. Quelques déplacements chez les clients sont à prévoir ponctuellement, le permis B sera facilitateur. Formation et développement : programmes de onboarding, formations produits, formation santé et sécurité... Événements conviviaux, newsletter interne. Rémunération et avantages : package fixe + variable, intéressement/participation, CSE.

Type de contrat : CDI. Durée du travail : 37H/semaine. Salaire : primes, titres restaurant / prime de panier, selon profil. Déplacements : ponctuels.

Profil souhaité

• Expérience : Débutant accepté

Compétences

• Concevoir et gérer un projet. Définir la stratégie financière d'une structure. Déterminer des axes d'évolution technologiques. Elaborer des propositions techniques. Identifier les contraintes d'un projet.

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe. Faire preuve de créativité, d'inventivité. Etre force de proposition.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié. Secteur d'activité : Ingénierie, études techniques.

Employeur : 100 à 199 salariés. En 2004, Acrelec a révolutionné le secteur de la restauration en étant le pionnier de la borne digitale de commandes. Depuis, nous concevons et fabriquons notamment en France, des solutions logicielles et matérielles profondément intégrées, et nous accompagnons nos clients dans l'amélioration de l'expérience en magasin, ainsi que l'automatisation et la simplification des opérations du point de ventes.