Chargé de Projet Upskilling & Reskilling F/H

Orange; Saint-Denis; On-site; EUR 10,000 - 15,000; Part time

Job summary

Orange Business Campus recherche un stagiaire Bac+5 pour contribuer à l’alignement des compétences des salariés avec les enjeux business: cloud, connectivité, data et IA, cybersécurité et agilité. Profil motivé par l’innovation et le numérique.

Vous participerez à la mise en œuvre de programmes de transformation et de formations (Upskilling & Reskilling), à leur suivi opérationnel et KPI, et à leur valorisation interne via portails web, newsletters et événements.

Qualifications

• Anglais écrit et oral de haut niveau requis.
• Formation Bac+5 en ingénierie/commerce avec goût pour l’innovation numérique.
• Bonnes qualités relationnelles et autonomie dans un environnement multi-acteurs.

Responsibilities

• Contribuer à l’alignement des compétences des salariés avec les enjeux business (cloud, connectivité, data/IA, cybersécurité, agilité).
• Concevoir et suivre les programmes de transformations et formations (Upskilling & Reskilling).
• Valoriser les parcours et offres de formation (portails web, newsletters, événements) et suivre les KPIs.

Skills

Anglais très bon

Autonomie

Esprit d’équipe

Prise d’initiatives

Curiosité

Education

Bac+5, double cycle ingénieur/marketing ou école de commerce

Job description

Date de publication : Nov 09, 2026, 3:50PM

Durée du contrat : 6 mois

En soutien du projet :

• Vous contribuerez aux réflexions d’alignement des compétences de nos salariés avec les enjeux business d’Orange Business pour être à l’état de l’art dans nos domaines d’expertise : cloud, connectivité, data et IA, cyber sécurité, agilité…
• Vous contribuerez aux réflexions menant à proposer aux salariés des programmes de transformations et développement de compétences (Upskilling & Reskilling, Formations), en lien avec nos enjeux stratégiques, et avec la contribution de partenaires internes et externes
• Vous participerez à la promotion et la valorisation interne de nos parcours et offres de formation (portails web, newsletters, production audiovisuelle, évènements, etc.).
• Vous contribuerez à la mise en œuvre du suivi opérationnel et des KPIs pour ces activités.

Ces activités ne sont pas exhaustives et pourront évoluer en fonction des priorités et actualités de l’équipe.

Vous avez une appétence pour les nouveaux usages numériques, les innovations technologiques et le développement des compétences métiers.

La pratique de l’anglais comme langue de travail au quotidien nécessite un très bon niveau, notamment à l’écrit.

Vous possédez de bonnes qualités relationnelles, vous permettant d’interagir avec des personnes issues d’horizons variés.

Curiosité, autonomie, prise d’initiatives, esprit d’équipe et communication orale et écrite de qualité font partie des compétences particulièrement recherchées dans le cadre de ce poste.

Formation préparée / Diplôme préparé : Bac + 5, double cycle ingénieur/marketing ou école de commerce avec un goût prononcé pour l’innovation et le numérique

Ce stage est l’opportunité de découvrir et d’explorer les principaux domaines sur lesquels intervient Orange Business et d’être au cœur de la transformation des compétences de l’entreprise dans les domaines du Cloud, de la connectivité, de la data/IA, de la cyber sécurité….

Vous aurez l’occasion de partager avec des experts vos réflexions sur les usages de demain et les bénéfices apportés par certaines compétences.

Au sein de l’entité Orange Business Campus, vous contribuerez au projet de Développement des Compétences (Upskilling, Reskilling, formations) des salariés d’Orange Business et à la valorisation de ces activités auprès des autres entités du Groupe.

Entreprise de référence dans le secteur des télécommunications et des services numériques, Orange Business doit conserver sa position de leader du marché en développant les compétences utiles pour aujourd’hui et anticiper celles de demain.

Date de début souhaitée : Feb 01, 2027, 12:00AM

Chez Orange, seules vos compétences comptent.

Quel que soit votre âge, genre, origine, parcours, religion, orientation sexuelle, handicap, neuroatypie, ou apparence, nous encourageons activement la diversité au sein de nos équipes, car elle constitue une force pour le collectif et un vecteur d’innovation.Orange est une entreprise handi-accueillante : n’hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.