CHARGÉ DE PROJET SIRH - H / F

BDF; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution financière nationale recherche un Chargé de projet SIRH en CDD à Paris pour participer au déploiement de WORKDAY. Le candidat idéal doit avoir une formation en Ressources Humaines et une expérience significative dans la conduite du changement. Ce poste offre l'opportunité de contribuer à la simplification des processus internes et à l'amélioration des pratiques RH.

Qualifications

• Expérience de 3 ans minimum en conduite du changement.
• Maîtrise de l'ERP Workday indispensable.
• Expérience en déploiement est un atout.

Responsabilités

• Participation à la conduite du changement en interne.
• Création de supports pédagogiques pour acteurs RH.
• Aide à la simplification des processus de gestion RH.
• Support au déploiement de référentiels d'emplois.

Connaissances

Conduite du changement

Aisance relationnelle

Capacité à travailler en équipe

Formation

Formation bac+3 / 5 en Ressources Humaines

Outils

ERP Workday

Description du poste

Overview

La Banque de France recrute un "Chargé de projet SIRH (H / F)" en CDD pour renforcer ses équipes.

La Banque de France est membre de l'Eurosystème qui regroupe la Banque centrale européenne et les banques centrales nationales ayant adopté l'euro comme monnaie. Au coeur de la sphère monétaire et financière et au service des français, elle exerce, en toute indépendance, ses trois missions fondamentales : la stratégie monétaire, la stabilité financière et les services à l'économie.

La Direction Générale des Ressources Humaines accompagne ses salariés tout au long de leur vie professionnelle en favorisant la promotion interne ainsi que les mobilités. En promouvant sa marque employeur la Banque attire des talents, puis elle développe leurs compétences grâce à la formation et à la gestion de carrière. Pour s'adapter aux évolutions de son environnement, elle s'appuie sur le dialogue social, la digitalisation des processus RH et la standardisation de son système d'informations.

Responsabilités

Rattaché à la Direction du recrutement et des carrières, vos missions seront consacrées à la mise en place des processus internes dans le cadre du déploiement de WORKDAY au sein de la DGRH :

• Participation à la conduite du changement en interne (animation d'ateliers, ...);
• Création de supports pédagogiques à destination des acteurs RH, notamment sur les modules Recrutement, Talents & Performance et Gestion administrative;
• Aide à l'identification de simplifications des processus de gestion RH et à la rationalisation du pilotage des activités et des reportings;
• Support au déploiement de référentiels d'emplois et compétences, de parcours professionnels en collaboration avec la Direction de la formation et de l'université.

Qualifications

De formation bac+3 / 5 en Ressources Humaines, vous disposez d'une expérience de 3 ans minimum en conduite du changement notamment sur la réorganisation de processus internes.

La maîtrise de l'ERP Workday est un prérequis indispensable sur ce poste et une expérience de déploiement constitue un atout supplémentaire.

Sens du service, aisance relationnelle et capacité à travailler sur un mode collectif seront autant d'aptitudes pour réussir au sein de notre institution.

Détails du poste

Ce poste en CDD d'un an est basé à Paris 1er.

Contact

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Égalité et accessibilité

La Banque de France est une institution socialement responsable, attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme / Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.

Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.