Chargé de projet SAP (H/F)

MICHAEL PAGE ADVERTISING; Orléans; Sur place; EUR 40 000 - 48 000; Plein temps

Résumé du poste

MICHAEL PAGE ADVERTISING recherche un chargé de projet SAP pour piloter l implémentation SAP S/4HANA et accompagner une transformation ERP dans un cadre international.

Le candidat doit avoir au minimum un Bac+3, une bonne maîtrise des processus logistiques (stocks, approvisionnement, commandes et expéditions) et un anglais courant. Contrat CDD de 12 mois, basé à Orléans avec déplacements ponctuels.

Qualifications

• Formation Bac+3 minimum.
• Bonne maîtrise des processus logistiques : stocks, approvisionnements, commandes et expéditions.
• Connaissance de SAP S/4HANA, SAP EWM ou d'un ERP équivalent appréciée.
• Anglais courant.

Responsabilités

• Être l interlocuteur privilégié des équipes locales et de l équipe projet.
• Analyser les processus actuels et identifier les écarts avec le nouvel ERP.
• Évaluer les impacts organisationnels et opérationnels des nouveaux processus.
• Recueillir les besoins des utilisateurs et des référents métiers.
• Participer aux ateliers fonctionnels locaux et internationaux.
• Monter en compétence sur SAP S/4HANA et les processus cibles.
• Préparer, exécuter et documenter les tests métiers.
• Contribuer à la qualité des données et à la sécurisation du démarrage.
• Préparer et animer les formations utilisateurs.
• Accompagner les équipes avant, pendant et après le démarrage.
• Assurer un support de proximité et favoriser l'appropriation des outils.
• Participer aux actions de stabilisation et d'amélioration continue.

Connaissances

Autonomie

Esprit collaboratif

Capacité d'analyse

Organisation

Anglais courant

Formation

Bac+3 minimum

Outils

SAP S/4HANA

SAP EWM

ERP équivalent

Description du poste

Offre n° 7408152
Chargé de projet SAP (H/F)

Missions principales

• Être l'interlocuteur trice privilégié e des équipes locales et de l'équipe projet.
• Analyser les processus actuels et identifier les écarts avec le nouvel ERP.
• Évaluer les impacts organisationnels et opérationnels des nouveaux processus.
• Recueillir les besoins des utilisateurs et des référent e s métiers.
• Participer aux ateliers fonctionnels locaux et internationaux.
• Monter en compétence sur SAP S/4HANA et les processus cibles.
• Préparer, exécuter et documenter les tests métiers.
• Contribuer à la qualité des données et à la sécurisation du démarrage.
• Préparer et animer les formations utilisateurs.
• Accompagner les équipes avant, pendant et après le démarrage.
• Assurer un support de proximité et favoriser l'appropriation des outils.
• Participer aux actions de stabilisation et d'amélioration continue.
• Contrat : CDD 12 mois.
• Déplacements ponctuels dans le cadre des ateliers projet.
• Rémunération : Selon profil.
• Environnement international.
• Projet stratégique de transformation ERP.
• Forte proximité avec les équipes opérationnelles.
• Poste ouvert aux candidats en situation de handicap.
• Formation Bac+3 minimum.
• Bonne maîtrise des processus logistiques : stocks, approvisionnements, commandes et expéditions.
• Connaissance d'un ERP, d'un WMS ou participation à un projet de transformation appréciée.
• Connaissance de SAP S/4HANA, SAP EWM ou d'un ERP équivalent appréciée.
• Capacité d'analyse, sens de l'organisation et autonomie.
• Esprit collaboratif et capacité à évoluer dans un environnement international.
• Anglais : Courant.
• Contrat : CDD 12 mois.
• Salaire : 40000 à 48000 € par an.

Type de contrat CDD - 12 Mois
Contrat travail

Expérience

• Débutant accepté

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre