Chargé de Projet RH H / F

Synergie; Malakoff; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une fondation reconnue recherche un Chargé des Ressources Humaines pour gérer l'administration, le recrutement et la formation des employés. Le candidat doit posséder au moins un Bac +2 et une expérience de 2 ans dans un poste similaire. Ce poste est basé à Malakoff, avec un contrat de 3 mois et un salaire selon expérience.

Qualifications

• Expérience de 2 ans minimum dans un poste similaire, idéalement dans le secteur associatif.
• Bonne connaissance des processus RH et des dispositifs de formation.
• Capacités en gestion relationnelle et en droit du travail.

Responsabilités

• Gérer l'administration des ressources humaines et les contrats de travail.
• Accompagner les managers dans les procédures disciplinaires.
• Recueillir les besoins en formation et gérer les recrutements.

Connaissances

Gestion administrative

Droit du travail

Recrutement

Formation

Formation

Bac +2 en ressources humaines, droit social ou administration

Description du poste

Notre client est une fondation reconnue d'utilité publique, forte de plus de 200 ans d'engagement dans l'action sociale. À travers un réseau d'une vingtaine d'établissements en France, elle accompagne au quotidien les familles et les personnes âgées, et s'impose aujourd'hui comme un acteur de référence du secteur social et médico-social. Sous la responsabilité de la Direction des Ressources Humaines, les missions du Chargé des Ressources Humaines sont les suivantes :

• Gestion administrative RH - Participer à l'aide à l'établissement des paies - Rédiger les courriers administratifs RH, contrats de travail et avenants - Vérifier le respect du cadre légal, des conventions collectives et des accords d'entreprise
• Disciplinaires - Accompagner et conseiller les managers dans la gestion des procédures disciplinaires en lien avec la DRH - Rédiger les courriers disciplinaires
• Formation - Recueillir les besoins en formation des établissements et assurer la relation avec les organismes de formation - Mettre en oeuvre le plan de développement des compétences - Informer les salariés sur leurs droits et dispositifs existants (Conseil en évolution professionnelle, bilan de compétences, VAE, CPF de transition professionnelle)
• Recrutement - Identifier et recenser les besoins en recrutement - Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents jobboards - Trier les CV et organiser les entretiens (physiques et téléphoniques) - Organiser l'accueil des nouveaux salariés
• Projets RH - Participer à la mise en oeuvre et au déploiement des projets RH de la Fondation
• Relations sociales - Gérer et animer les instances représentatives du personnel (représentants de proximité) en collaboration avec la direction et la DRH CDD de 3 mois basé sur Paris 20e Salaire : selon expérience et profil
• Vous êtes titulaire d'un Bac +2 minimum en ressources humaines, droit social ou administration du personnel - Vous avez une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire, idéalement dans le secteur associatif, médico-social ou sanitaire - Vous avez une bonne connaissance du droit du travail, des process RH et des dispositifs de formation Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Alors n'hésitez plus, et postulez directement afin de rejoindre une nouvelle aventure au sein d'une belle entreprise