Chargé de Projet RH H / F

Synergie; Levallois-Perret; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une fondation reconnue d'utilité publique recherche un Chargé des Ressources Humaines à Levallois-Perret. Vous serez responsable de la gestion administrative RH, du recrutement, et de l'accompagnement des managers. Avec un Bac +2 minimum et 2 ans d'expérience, rejoignez une structure engagée dans l'action sociale.

Qualifications

• Expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire.
• Bonne connaissance des process RH.
• Idéalement, expérience dans le secteur associatif ou médico-social.

Responsabilités

• Gérer les missions administratives RH.
• Accompagner les managers sur les procédures disciplinaires.
• Recueillir les besoins en formation et organiser les formations.
• Gérer le recrutement et l'accueil des nouveaux salariés.
• Participer aux projets RH de la Fondation.
• Animer les instances représentatives du personnel.

Connaissances

Gestion administrative

Accompagnement des managers

Connaissance du droit du travail

Recrutement

Gestion des formations

Formation

Bac +2 en ressources humaines, droit social ou administration

Description du poste

Notre client est une fondation reconnue d'utilité publique, forte de plus de 200 ans d'engagement dans l'action sociale. À travers un réseau d'une vingtaine d'établissements en France, elle accompagne au quotidien les familles et les personnes âgées, et s'impose aujourd'hui comme un acteur de référence du secteur social et médico-social. Sous la responsabilité de la Direction des Ressources Humaines, les missions du Chargé des Ressources Humaines sont les suivantes :

• Gestion administrative RH - Participer à l'aide à l'établissement des paies - Rédiger les courriers administratifs RH, contrats de travail et avenants - Vérifier le respect du cadre légal, des conventions collectives et des accords d'entreprise
• Disciplinaires - Accompagner et conseiller les managers dans la gestion des procédures disciplinaires en lien avec la DRH - Rédiger les courriers disciplinaires
• Formation - Recueillir les besoins en formation des établissements et assurer la relation avec les organismes de formation - Mettre en oeuvre le plan de développement des compétences - Informer les salariés sur leurs droits et dispositifs existants (Conseil en évolution professionnelle, bilan de compétences, VAE, CPF de transition professionnelle)
• Recrutement - Identifier et recenser les besoins en recrutement - Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents jobboards - Trier les CV et organiser les entretiens (physiques et téléphoniques) - Organiser l'accueil des nouveaux salariés
• Projets RH - Participer à la mise en oeuvre et au déploiement des projets RH de la Fondation
• Relations sociales - Gérer et animer les instances représentatives du personnel (représentants de proximité) en collaboration avec la direction et la DRH CDD de 3 mois basé sur Paris 20e Salaire : selon expérience et profil
• Vous êtes titulaire d'un Bac +2 minimum en ressources humaines, droit social ou administration du personnel - Vous avez une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire, idéalement dans le secteur associatif, médico-social ou sanitaire - Vous avez une bonne connaissance du droit du travail, des process RH et des dispositifs de formation Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Alors n'hésitez plus, et postulez directement afin de rejoindre une nouvelle aventure au sein d'une belle entreprise