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Une agence d'événements recherche un Chargé de projet RH évènementiel pour gérer un portefeuille clients et animer des sessions de recrutement. Vous serez responsable de la planification du personnel lors des événements et devrez collaborer avec divers services de l'entreprise pour assurer le bon déroulement des projets. Un BAC+3 en Ressources Humaines est requis, accompagnée d'une première expérience dans un poste similaire.
à propos de l’entreprise
Pôle événementiel du Groupe Crit, l'agence de Boulogne-Billancourt est spécialisée dans la mise à disposition de personnel en accueil, vente et restauration sur les plus grands évènements parisiens !
Experts dans la gestion de projet, nos équipes mettent tout en oeuvre pour garantir une prestation de qualité en recherchant, formant et gérant le personnel de terrain positionné chez nos clients.
Description du poste
L'agence Crit événementiel spécialisé dans le secteur des ressources humaines recrute un Chargé de projet RH évènementiel (H/F) .
Vos missions seront les suivantes:
- Gestion d'un portefeuille clients
- Sourcing et gestion des jobboards
- Recrutement, animation des sessions de recrutement et sélection des candidatures
- Booking, planification du personnel sur les évènements, brief/debrief client
- Gestion opérationnelle du personnel détaché, management et coordination des équipes
- Gestion des clients: traiter, accompagner et relancer les demandes clients, assurer les commandes
Participation à l'organisation des évènements (séminaires, conférences, team building, etc.)
- Suivi des budgets alloués aux projets évènementiels
- Collaboration avec les différents services de l'entreprise pour assurer le bon déroulement des évènements
- Contribution à l'élaboration de la stratégie évènementielle RH de l'entreprise
Modalités du contrat :
- Type de contrat : CDI
- Lieu : Boulogne-Billancourt (92100)
- Horaires : 37 heures par semaine
- Salaire : Entre 22000 et 25000EUR par an
Description du profil recherché :
- Formation BAC+3 en Ressources Humaines ou domaine similaire
- Première expérience réussie de 1 an dans un poste similaire en RH, en restauration ou évènementiel
- Bonne capacité d'organisation et de gestion de projet
- Excellentes compétences en communication et en travail d'équipe
- Autonomie, réactivité et sens de l'initiative
- Flexibilité durant les périodes de fortes activités
- Force de proposition, sens aiguisé du service et de l'accueil
Si vous correspondez à ce profil et que vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et en plein essor, n'hésitez pas à postuler dès maintenant !