Chargé de projet RH & conduite du changement

Société Générale Assurances; Nanterre; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise dynamique en tant que Chargé de projet RH et participez à des projets innovants qui favorisent le développement professionnel. Vous serez impliqué dans l'animation de la communauté d'experts et l'organisation d'événements internes, tout en contribuant à une culture de conduite du changement. Ce stage vous offre l'opportunité d'apprendre aux côtés d'experts, de gagner en autonomie et de découvrir la diversité des métiers dans un secteur en constante évolution. Si vous êtes créatif et passionné par le développement des talents, cette expérience vous permettra de vous épanouir dans un environnement stimulant.

Prestations

Jours de télétravail

Prise en charge de 50% du titre de transport

Billetterie à prix réduit

Restaurants d’entreprise

Qualifications

• Aisance à l’oral et esprit d’équipe.
• Expérience en gestion de projet / événementiel appréciée.

Responsabilités

• Organiser des événements internes et animer des ateliers.
• Participer à des initiatives de conduite du changement.

Connaissances

Gestion de projet

Communication orale

Créativité

Utilisation de SharePoint

Maîtrise de l'anglais

Formation

Bac+4/5 en Université ou École de commerce

Outils

SharePoint

PowerPoint

Klaxoon

Description du poste

Chargé de projet RH & conduite du changement

Autres Stage La Defense, Ile de France, France Référence 24000OJQ Date de début 06/01/2025 Date de publication 15/10/2024

Vos missions au quotidien

Au sein du groupe Société Générale, vous rejoindrez la Direction spécialiste des paiements (GTPS). Plus précisément, vous intégrerez l’équipe «Change, Learning & Knowledge Management» en charge de l’accompagnement des collaborateurs sur le développement professionnel.

En collaboration avec vos tuteurs, vous participerez à deux projets clés :

1. Animation de la Filière d’expertise (70% du temps) : ce projet vise à augmenter le nombre d’experts dans les principales activités bancaires de GTPS, pour maintenir l’attractivité des métiers et améliorer l’expérience collaborateur.

Votre rôle :

• Organiser des événements internes : gestion logistique, contact avec les experts, propositions sur le contenu et le format
• Animation de la communauté d’experts via SharePoint & VivaEngage
• Animation d’ateliers et réunions pour faire vivre le projet
• Participer à d’autres initiatives liées au projet (mobilité, co-développement, etc.)
• Communiquer pour faciliter le rayonnement du projet
• Suivi et reporting du projet

1. Enrichissement de l’offre « conduite du changement » (30% du temps) : favoriser une culture « conduite du changement » pour assurer le succès des transformations.

Votre rôle :

• Animation de la collégialité : participation aux chantiers, préparation des contenus (ex : Klaxoon)
• Organisation des formations : logistique, conception des supports, animation
• Reporting : création de KPI, bilan des actions

Ce stage est idéal si vous aimez apprendre et gagner en autonomie. Toute l’équipe sera là pour vous accompagner et vous faire grandir.

Et si c’était vous ?

• Étudiant(e) Bac+4/5 en Université ou École de commerce, spécialisation RH / Conduite du changement
• Aisance à l’oral et esprit d’équipe
• Expérience en gestion de projet / événementiel (idéal)
• Créatif, à l’aise avec SharePoint, PowerPoint, Klaxoon
• Maîtrise de l’anglais appréciée (environnement international)

Plus qu’un poste, un tremplin

Dès votre arrivée, vous serez intégré dans nos équipes et apprendrez aux côtés de nos experts. Vous gagnerez en autonomie et découvrirez la diversité de nos métiers, dans un secteur en constante évolution. À la fin de vos études, diverses opportunités s’offriront à vous, en France et à l’international.

Pourquoi nous choisir ?

Nous valorisons votre qualité de vie et conditions de travail avec :

• Jours de télétravail (pour stage de longue durée, selon votre rythme)
• Prise en charge de 50% du titre de transport
• Billetterie à prix réduit (concerts, cinéma, sport…)
• Restaurants d’entreprise et titres restaurants dématérialisés en télétravail

Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN. Si vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, bienveillant, et développer votre expertise, rejoignez-nous !

Nos collaborateurs peuvent également s’engager quelques jours par an dans des actions solidaires : parrainage, éducation financière, partage de compétences, etc.

Diversité et inclusion

Nous garantissons l’égalité des chances et valorisons la diversité. Nous nous engageons à reconnaître et promouvoir tous les talents, quels que soient croyances, âge, handicap, origine, identité, orientation, ou autres caractéristiques. Nous croyons que la diversité est une force pour notre entreprise.