Chargé de projet paie (F/H) - alternance

Dans le cadre de sa campagne d'alternance, AXA France recherche unChargé de projet paie (F/H) en alternance.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, le Département Gestion de la Paie & Déclaratifs (80 collaborateurs) a en charge le suivi administratif de la vie du contrat des collaborateurs, l’établissement de leur paie mensuelle et des déclarations sociales pour l’ensemble des entités AXA en France, y compris AXA France (périmètre de 20 000 collaborateurs).

Vous participerez aux missions suivantes :

Activités Projets

(dans le cadre de nos projets de simplification et d’améliorations de nos processus)

1. Mettre à jour les processus existants afin d’optimiser leur efficacité ;
2. Rédiger de nouveaux processus pour répondre aux besoins évolutifs de l’entreprise ;
3. Analyser les processus RH existants et identifier les points d'amélioration potentiels (interviewer les experts de nos équipes pour comprendre les enjeux et problématiques rencontrés, suivi des recommandations à retranscrire sur PowerPoint) ;
4. Travailler sur des données chiffrées et les analyser à l'aide d'Excel.

Gestion de la paie

(en parallèle, vous serez amené à contribuer aux activités opérationnelles de l’équipe)

1. Mettre à jour le dossier administratif du salarié en fonction de la vie du contrat ;
2. Contribuer à l’établissement de la paie mensuelle et de ses différents contrôles ;
3. Répondre aux sollicitations de nos clients RH et collaborateurs sur tous sujets liés à l’activité paie.

Vous êtes étudiant en Master 2 en gestion de projet / RH et vous recherchez une alternance pour une durée d'1 an pour débuter à partir du 1er septembre. Vous avez idéalement un rythme 1 semaine 3 semaines ou 1 semaine 2 semaines ou 1 jour 4 jours.

Compétences techniques & relationnelles :

1. Vous justifiez d’une première expérience dans l’optimisation de processus et sa gestion.
2. Vous avez une appétence pour les systèmes d’information ressources humaines liés à la paie.
3. Vous maîtrisez le Pack Office (plus particulièrement PowerPoint et Excel).
4. Vous êtes rigoureux, adaptable et curieux, avec un bon sens relationnel et vous savez gérer la confidentialité.
5. Vous disposez d’un sens aigu de l’analyse et êtes à l’aise à l’écrit comme à l’oral.
6. Vous êtes force de proposition, et lorsque vous identifiez une faille dans la procédure, vous proposez une piste d’optimisation.

Si vous souhaitez acquérir une expérience significative au sein d'une entreprise renommée, alors cette opportunité est faite pour vous ! Nous valorisons l'esprit d'équipe, la curiosité, la proactivité et la rigueur.

Rejoignez-nous et faites la différence avec vos idées ! Chez AXA France, votre talent est notre plus grande richesse.

Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte. Une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin !

Un des leaders mondiaux de l’assurance dans la protection des biens, des personnes et des actifs, AXA c’est 147 000 collaborateurs et contributeurs qui s’engagent au quotidien pour nos clients, c’est 51 pays dans lesquels nous distribuons nos produits et services et plus de 94 millions de clients qui nous font confiance dans le monde. Employeur citoyen et responsable, AXA s’engage au quotidien pour des causes sociétales & environnementales. Nous menons une politique inclusive engagée pour reconnaître et valoriser les différences individuelles. Ces ambitions vous parlent ? Alors venez changer le monde avec nous !

Chez AXA, nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs. C’est pour cette raison que nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, qui préserve l’équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières.

Ainsi, en rejoignant AXA France vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture d’expertise, accélérant le développement des compétences de chacun et proposant une rémunération attractive.

Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.

Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :

• D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
• D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
• D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
• De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
• Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue.