Chargé de projet Micro Folie à temps complet (h/f)

cdg69; Île-de-France; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un poste de Chargé de projet Micro Folie à temps complet est ouvert à Val-de-Marne. Vous serez responsable du développement et du suivi d’actions culturelles variées, organisant des évènements autour des arts et des nouvelles technologies, tout en collaborant avec divers acteurs pour une approche inclusive du patrimoine culturel.

Qualifications

• Bonne culture générale et connaissance en histoire de l’art.
• Capacité d'organisation, d'analyse et de synthèse.
• Goût pour les relations avec le public.

Responsabilités

• Développement et suivi d’actions culturelles comme des ateliers et des conférences.
• Programmation de la micro folie et gestion des expositions.
• Supervision de l'accueil et fonctionnement opérationnel.

Connaissances

Culture générale

Connaissance en histoire de l’art

Communication de proximité

Relations publiques

Organisation

Analyse et synthèse

Dynamisme

Connaissance des collectivités

Formation

Assistant de conservation du patrimoine

Description du poste

Chargé de projet Micro Folie à temps complet (h/f), Val-de-Marne

Détails de l'offre

Famille de métiers : Culture > Politiques territoriales d'action culturelle

Grade(s) recherché(s) : Assistant de conservation, Assistant de conservation principal de 2ème classe, Assistant de conservation principal de 1ère classe, Attaché de conservation du patrimoine, Attaché principal de conservation du patrimoine

Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Temps de travail : Temps complet

Descriptif de l'emploi : Développement et suivi d’actions culturelles : ateliers enfants, conférences, jeu vidéo, concerts, et bien d’autres encore !

Il s'agit d'un espace culturel de proximité, ouvert à tous, proposant des animations gratuites liées aux arts, au patrimoine et aux nouvelles technologies.

Missions / conditions d'exercice :

• Développement de la micro folie
• Programmation de la salle d’exposition
• Programmation du musée numérique
• Évaluation et suivi de la qualité du service public
• Gestion des données et du matériel du musée numérique

Activités du poste :

• Organiser et mettre en œuvre la programmation de la micro folie
• Proposer une programmation diversifiée en adéquation avec la politique culturelle et avec les programmes de la micro folie
• Définir le planning général et coordonner les expositions et programmes des publics
• Évaluer la faisabilité administrative, opérationnelle et technique des projets à produire et/ou à accueillir
• Assurer une coordination générale des montages/démontages des expositions et des programmes dans le respect des règles de conservation préventive et avec l’ensemble des acteurs concernés
• Elaborer des propositions méthodologiques adaptées au projet
• Superviser l’accueil et le fonctionnement opérationnel de l’infrastructure de la Micro Folie
• Réaliser des missions de médiation en salle d’exposition et musée numérique
• Assurer les visites guidées des publics / contextualisation et explication des œuvres via des outils de médiation innovants
• Encadrement et accompagnement de l’agent d’accueil et administratif
• Veille technique de l’espace numérique
• Surveiller l’espace et le matériel dédiés au musée numérique
• Gérer les flux de public et relayer les consignes de sécurité
• Alerter en cas de panne de matériel
• Contribuer à l’image de marque et à la notoriété de l’établissement
• Favoriser la lutte contre les inégalités territoriales et culturelles, en rapprochant les ressources culturelles des publics jeunes et/ou éloignés de la culture, en s'appuyant sur les outils numériques
• Développer de nouvelles formes d'éducation artistique et culturelle des jeunes publics, en leur permettant de s'approprier via des outils de médiation innovants les œuvres du patrimoine culturel
• Faciliter la diversification des publics, notamment les adolescents, jeunes adultes, et l’intergénérationnel

Profils recherchés :

Assistant de conservation du patrimoine

Compétences et capacités requises :

Savoir-faire :

• Bonne culture générale
• Connaissance en histoire de l’art
• Connaissance des modes de communication de proximité
• Goût pour les relations avec le public et les institutions
• Capacité d’organisation, d’analyse et de synthèse
• Disponibilité et dynamisme
• Connaissance des collectivités territoriales

Savoir-être :

• Sens aigu des responsabilités
• Esprit d’initiative
• Rigueur et disponibilité
• Qualités relationnelles
• Capacités d'adaptation
• Sens du travail d’équipe
• Discrétion professionnelle

Contraintes particulières :

• Horaires : poste à temps complet, du mardi au samedi
• Grande souplesse horaire requise (travail le week-end, en soirée, les jours fériés selon la programmation)