Chargé de projet maintenance et ingénierie (F/H)

TN France; Rouen; Hybride; EUR 40 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique dans le secteur public recherche un Chargé de Projet Maintenance et Ingénierie pour superviser la gestion des installations techniques dans le département. Ce rôle clé implique de contrôler les études de faisabilité, gérer les marchés de maintenance, et développer des stratégies de diagnostic du patrimoine bâti. Vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets variés tout en contribuant à la durabilité et à l'efficacité énergétique des infrastructures. Si vous êtes passionné par la technique et le management, cette position vous permettra de faire une réelle différence dans la communauté.

Prestations

Formations pour le développement des compétences

Aides à la famille

Forfait mobilités durables

Participation à la prévoyance

Gratuité des parcs et musées départementaux

Restauration à tarifs avantageux

Parking sécurisé

Travail en équipe

Bureau individuel

Qualifications

• Expérience en encadrement d’équipe dans un environnement technique.
• Bonne maîtrise des installations techniques comme les ascenseurs et la vidéosurveillance.

Responsabilités

• Contrôler les études de faisabilité et la conception des installations techniques.
• Superviser l’activité des entreprises et des équipes d’exploitation-maintenance.

Connaissances

Gestion de projets

Analyse technique

Connaissance des installations techniques

Maîtrise des logiciels de maintenance

Compétences en communication

Formation

Bac +5 ou diplôme d’ingénieur technique

Outils

Logiciels de maintenance

Applications informatiques

Description du poste

Chargé de projet maintenance et ingénierie (F/H), Rouen

Département de la Seine-Maritime

Contexte et définition de poste

Les bâtiments du département couvrent 250 000 m², comprenant des locaux administratifs, des centres d’exploitation des routes, des monuments historiques, un dojo départemental, une médiathèque, un laboratoire, etc.

Le service exploitation, maintenance et ingénierie est responsable de la maintenance des équipements dans divers domaines (distribution électrique, éclairage, sécurité, chauffage, ventilation, levage, etc.). Il garantit la continuité de service, établit un plan de maintenance préventive, gère les maintenances curatives, et œuvre à réduire la consommation énergétique et les émissions de gaz à effet de serre, tout en assurant la conformité réglementaire suite aux contrôles périodiques.

Dans ce cadre, le service recherche un chargé de projet maintenance et ingénierie pour :

1. Contrôler les études de faisabilité et la conception des installations techniques. Analyser les besoins en construction et maintenance, gérer le patrimoine avec une approche de coût global, et étudier la modernisation des équipements via des programmes techniques et budgétaires.
2. Mettre en œuvre et gérer les marchés de maintenance des installations techniques.
3. Être référent pour la direction sur les opérations transversales. Diagnostiquer et traiter les non-conformités, analyser les rapports des contrôleurs, planifier et proposer des solutions pour lever les réserves, en collaboration avec les gestionnaires de marchés.
4. Superviser l’activité des entreprises et des équipes d’exploitation-maintenance.
5. Développer une stratégie de diagnostic du patrimoine bâti.

Profil recherché

• Cadre d'emplois des ingénieurs territoriaux.
• Bac +5 ou diplôme d’ingénieur technique avec expérience en encadrement d’équipe.
• Bonne maîtrise des installations techniques (ascenseurs, automatismes, contrôle d’accès, vidéosurveillance, GTC/GTB).
• Connaissance des procédures de passation des marchés publics.
• Maîtrise des logiciels de maintenance, de dessin, et des applications informatiques.
• Capacité à proposer des orientations et des actions pour les projets.
• Rigueur, autonomie, compétences transversales et pédagogie.

Spécificités

• Permis B requis pour déplacements dans le département.
• Astreintes ponctuelles, horaires variables, télétravail possible.
• Parking sécurisé, proximité avec commerces, transports, gare.
• Restauration à tarifs avantageux, travail en équipe, bureau individuel.
• Formations pour le développement des compétences, aides à la famille, forfait mobilités durables, participation à la prévoyance, association du personnel, gratuité des parcs et musées départementaux.